我和向東繼續聊著。向東說：“其實啊，林凡你還真的是很純真。我這麼說不是說你不會做生意哦！相反的，你太會做生意了，在該決斷的時候毫不猶豫。你也知道潛水俱樂部背後的人士賴永昌，你也會賣了這俱樂部；你也知道賴永昌會覬覦情人島，你也賣了給他，就不怕反過來壓我們一頭？後來我想通了，這算是一盤大棋是吧？大家好才是真的好。”
我揮揮手：“有些生意太困人，太費心，寧願不做了。我這種懂都不懂的人冒然闖進來最後有機會全身而退還不退啊，等虧本再退？那我寧願少賺一點比較好了。其實度假村在繼續給我搞下去，我怕我就能將度假村搞垮！我擅長什麼？不就一時間的想法而已了，至於運營，我不擅長啊！所以必定是要找人的。剛好，你來了！等都要等到你來！既然你來了，當然就交給你了。我繼續我的營銷策劃。這不，銀海圓月有得忙了。”
“哎，說回來啊！我爸雖然走了，但是算是無遺憾的走了。他生前我帶著他走了不少地方，也多虧公司這部車。我爺倆在雲南哪個地方來著我忘記了，前麵塌方了，過不去！兜路要三十多公裡，然後我一看，這小河水流也不急，水深也就大概一米多，索性就是開了那個特彆的遊泳功能，就這麼過去了。把老爺子驚得下巴都沒合上。”向東說，“哎，我說這些，你不會覺得我那個吧？”
“那個啥？啥啊？這有什麼？你來得不算長，可能還沒更加深刻的體會到呢！在公司裡隻要沒有外人，我們個個都像是小學生一樣的啦！誰還扮深沉？那不累啊？再說了，既然有相應的規章製度在，大家心裡都有一杆秤，都明鏡似的！也沒誰說要鑽空子。要鑽的話，那也是我們沒製定好相應的規章製度。要鑽，說明我們還不夠人性，所以才會有想要鑽空子的想法和行為。我從來不擔心這方麵的，因為最初的入聘把關就是四個字，嚴進寬出。”我說，“哎呀，再配上你說的這次加薪25%，我想員工們必定歡欣鼓舞咯！哎，彆這樣看著我啊，我真心的！我始終認為，給員工加薪，不是從老板的口袋裡掏錢出來，所以老板不必心疼。相反的，給員工加薪，其實是在給老板賺更多錢的前奏啊！這加薪的投入和到時候的產出比對比起來，真的不算什麼呢！不是有個網絡段子這樣說的嗎？老板大聲的給員工打氣加油，請大家好好乾，到了年底，我就會有錢買法拉利了！我和你也是這樣的老板啊，隻不過我們不要說出來就好了！”
珊珊和小飛打累了，停了下來。輪到我和向東上場。等珊珊和小飛休息好了，我們還來了場雙打。當然，最後我們還是買了單，我不想欠梁天賜什麼。
第二天早上快下班的時候，向東在工作群裡公布了加薪25%的決定。頓時工作大群像是沸騰了的油鍋裡灑了些水進去，愈加沸騰起來。
向東沒說為什麼加薪，隻是說經過評估，經過所有人的努力，我們終於越過了加薪的那條標準線，所以人人加薪25%，從這個月起就執行！這理由霸氣得不得了，當即有員工就將這條微信發朋友圈了。我們沒要求員工保密的事項，任意發！然後在中午時分，有些員工又發了第二條朋友圈，都是截圖一張，下麵的點讚都是密密麻麻的羨慕表情包，有文字的都在問我們度假村還招人，員工都說關注我們的公眾號就行了。
其實，在我們還沒有完全擺脫時刻都在用錢的境地時候加薪，沒有壓力那時假的。但是當曉蓉和珊珊告訴我說我們的各個供應商現在都不會主動催我們快點打款時候，我就知道我們還是有一定的空間給員工加薪的。隻有提供更好的服務，我們的好評如潮時候，我們的收入才會更加暢順。而這樣的局麵出現，對於即將開賣的銀海圓月，我才信心賣更高一點的價格，那樣提成不就更多了？對於度假村的互補局麵也就出現了，換句話說，就是加薪的這些錢，是客人給我們的。