祠堂裡沒了聲音。現場寂靜的可怕，除了紅藍警燈在閃之外，沒人出聲。
有村民竊竊私語，也有村民靜悄悄的爬上梯子想看個究竟。
所長似乎胸有成竹的看著手表。
不到一分鐘，隻聽見祠堂門呀的一聲，緩緩的打開了，阿飛左看看右看看，被耀眼的射燈照射之下，下意識的舉起了雙手，呆站在門檻位置。警察一擁而上，按住了阿飛。
“等等，等等！我想和村長說句話！”阿飛掙紮著。
曉葵示意警察放鬆一點，矮仔成走了過去：“還有什麼要說的？”
阿飛可憐兮兮的對他說：“能不能有時間就去看看我父母？阿基有時候走不開。”
矮仔成輕輕胡歎了一口氣，拍拍他的肩膀：“可以。你要坦白交代，爭取從寬！”
警燈遠去，警笛也逐漸消失，一切歸於平靜，似乎什麼都沒有發生。
第二天早上，度假村收到了正式通知，告知度假村員工某某某因為開設賭場，被抓了。大概就是這個意思，老朱告訴我的。然後問我關於空缺如何填補，我回應說這事找向東就好。老朱照辦，沒多久回複我說，向東以微信語音告訴他讓他在公司微信群裡發布一個職位競選信息，說以某某某因為個人原因辭職，公司準備在內部以競爭上崗的形式聘請安保部副隊長空缺職位人員，公司內部所有人均可參選，參選者必須作出競選計劃，闡述自己該如何做好職位管理工作，最後經過公司管理層和安保部所有同事投票確認，最高票數者當選，任期一年。還特彆說明，如果沒有人競選或少於兩人競選的話，則由公司充分聽取安保部所有同事的意見和建議，最終任命某人，另外一個要求是來競選的，不目前在度假村裡是不在管理職位上的，如果在又想來競選而最終競選成功的，需要放棄原來的職位，原來的職位也拿出來競選。
之前任命思壁村的阿飛阿基兩兄弟作為保安正副隊長，也說明了任命規則，就是副隊長輔助隊長的工作，在隊長不在崗的時候行使隊長的職責權力。現在阿飛作為隊長出事了，那麼就由阿基頂了上來，副隊長的職位空缺，大家自由公平公開公正的競爭。現在這種三公競選的做法是升級版的管理方法，之前的任命是因為和思壁村有約定，同等條件下本村願意前來工作的優先錄用。在這條條款之下，不少思壁村的村民在度假村裡工作。這也導致了業務水平有一定的短板，隻不過是因為度假村新開，在新奇感麵前掩蓋了不少可能會出現的問題罷了，而阿飛的出事，其實就是問題出現的節點終於開始了正式的啟動，而之前的肖美琴問題，不過是這這種問題的萌芽狀態罷了，也許以後會有很多慢慢的出現，也不排除集中爆發。我本來要操心的，但是向東來了就讓他負責吧！而他交代老朱的做法，和我的沒有任何分彆，我非常放心。這種升級版的做法，會在問題出現之前逐漸主動的將問題苗頭和問題人給挑了出來。
也就是說，從阿飛這件事現在起，思壁村的村民不再享有優先錄取的優待了。我也從那種一直擔心的狀態開始慢慢朝慢慢放心的狀態靠攏。能者居之！
不想這一招聘出來，立馬在公司群裡掀起了大討論。