鄭秀秀越聽越感興趣。
最重要的是，對她們來說，確實百利而無一害，即便電腦賣不出去，也還可以拿回來，基本上沒什麼損失。
眼下，電腦行業競爭激烈，聯想品牌攻城略地，給各大品牌電腦帶來巨大的壓力。
“李哥，你們店的家具風格看起來非常時尚漂亮，我都想買一套回家！咱們之間的合作，完全沒問題。你這是照顧我生意嘞，這麼好的事情，我怎麼會不答應呢！這樣，你們那兒每賣出一台電腦，我這邊給4%的抽成怎麼樣。”鄭秀秀由衷地說道，她確實心動了，這麼好看的家具，又不是買不起，心想，到時候親自去李哥的家具店那邊看一下，然後挑選一套家具。
李興國聽到這話，頓時笑逐顏開，特彆是想到4%的抽成，就很興奮。
目前電腦很是昂貴，一台電腦，大幾千或上萬。
4%的抽成，有可能抵得上一個普通工人一個月的收入。
難怪說，還是得創業做生意，打工才賺得了幾個錢……
“4%已經不少了，我很滿足，祝我們合作愉快！”李興國欣然同意對方的要求。
“合作愉快！”
鄭秀秀隨即也表示，晚上10點左右會讓人把電腦送到興國家具店。
所選電腦，雖然配置中等，但外觀很漂亮，跟家具搭配，相得益彰。
……
回去的路上。
李毅拍著李興國的馬屁，說他如何如何牛逼，談笑間，空手套白狼，拿下兩個合作，端的厲害無比。
好聽的話，誰都喜歡聽。
李興國臉上都快笑開了花。
“爸，我這時突然發現一個問題急需解決。”
“什麼問題？”李興國一愣，眉頭微皺。
“招聘銷售員啊！老媽一個人肯定忙不過來，我們必須再招幾個銷售員。銷售員口才好，服務好，肯定能讓顧客買單！”
李毅想了想，又道，“乾脆讓老媽隻負責財務，收錢開票什麼的，店越開越大，本來也需要這麼一個崗位。”
“好，言之有理，回家後就跟你媽說。”李興國深以為然。
“嗯。不過當務之急是招銷售員，而且還要對她們進行簡單的培訓，時間很緊，必須立馬行動起來。額，首先應該照顧一下自己人……老爸，你去問一問加工廠的工人師傅，他們的親朋好友裡麵有沒有人想做銷售員的。哦，對了，咱們招的銷售員必須是年輕女孩，歲數不超過28歲。相貌方麵，雖不要求長得非常漂亮，但最起碼也得五官端正，身材苗條。”李毅根據自己的想法，自顧自地說道，“店裡的銷售員要是個個都是醜八怪，那將嚴重降低我們家具的檔次啊。”
李興國略微錯愕，但隨即覺得李毅說的非常有道理。
“不過兒子，銷售員可以直接從咱們家自己的親戚裡麵找，何須到外人那裡找啊？”
“老爸，找自己的親戚來店裡做事不太好。我就問，要是他們做事情偷懶，做的不好，你是罵他呢，還是不罵？你要是不罵，其他員工見到了，覺得老板你賞罰不明，處事不公，工作積極性就沒了；你要是罵呢，自然是得罪了親戚，他們會說你壞話，最後反目成仇。所以，現在你還覺得，要招親戚來店裡做事嗎？”李毅反問道。
俗話說“打虎親兄弟，上陣父子兵”，李毅的話並不完全對。
家族式企業的優點其實也是挺多的：1，凝聚力強，信任度高；2，管理成本低，決策效率高；3，注重長期發展等等……
但弊端卻更為嚴重。
家族式企業在21世紀快速發展的時代，很難跟上其他企業的腳步。
李毅就不大喜歡家族式企業，寧願以後扶持他們自己創業，也不想把他們帶進自己的公司。當然了，事無絕對，如果家族裡麵有真正的人才，那當然還是會啟用的。
卻說此刻，李興國被李毅問的啞口無言。
李興國想了想，道：“嗯，那還是照你說的辦吧，我去一趟加工廠，問工人師傅們有沒有適合的人選。”