在港媒跟國內媒體的吹捧下，萬家電器城，已經儼然是海外零售巨頭之一，可以跟麥德龍、沃爾瑪、家樂福、百思買相提並論一般，反正媒體吹這些有人看，報紙雜誌銷量高，至於真不真實，大部分人也不可能飛到歐洲去查探……
這是一個亞洲地區，普遍缺乏自信心的時代，不管國內還是港城，甚至日苯、棒子、新加坡等地區，能把東西賣到歐美，把店開到歐洲、阿美利加，那都是要被吹上天的，被整個亞洲地區的媒體吹捧，被無數亞洲公司跟民眾所崇拜。
不然為什麼日苯有錢後，叫嚷著要買下阿美利加，而不是其它地方，哪怕它在阿美利加慘敗，被割了韭菜，但也讓日苯在整個亞洲，甚至全球範圍內出現了土豪的名頭。
日苯在亞洲被認為是成功的代表，也一度引得亞洲無數國家、地區、公司所學習，包括國內不少公司，這時候都是極度吹捧日苯的。
甚至出現在了傳言的日苯經營四聖，鬆下公司的鬆下幸之助、本田的本田宗一朗、索尼的盛田昭夫跟京瓷的稻盛和夫，他們幾人也被吹上天，出版的回憶錄、人生哲學是賣的飛起，不少公司都跑到日苯去學習。
這種影響一度持續了幾十年，哪怕日苯泡沫都破了幾十年後，依舊有人吹捧。
幾十年後國內還有公司，依舊在讓員工學習稻盛和夫自傳，每天上班前，都要讓員工聚在一起，由主管念一段稻盛和夫的自傳，一起聆聽稻盛和夫的孜孜教誨，讓員工一起學習日苯的躬匠精神……
所以這個世界上，沒有絕對的事情，雖然日苯公司在阿美利加被割了韭菜，但在其它方麵，日苯是借助這件事，將日苯的影響力擴散出去了，遠程畜牧業也建立了起來，外務省的經費是發的飛起。
現在萬家電器城，也處於這種吹捧之中，不管在歐洲真正實力怎麼樣，是不是算是二流，甚至三流電器連鎖商城，反正在亞洲媒體吹捧下，萬家電器城，已經足以能成為跟麥德龍、家樂福、沃爾瑪相提並論的存在。
在這種吹捧下，不知道多少電器品牌，急匆匆的開始聯係萬家電器城，想要通過萬家電器城，把電器賣到歐洲去賺去外彙。
這種場景，讓寧雯可那邊哭笑不得，但也有利有弊，借著這股吹捧，萬家電器城不論是進入國內、港城還是新加坡、暹羅等地，都要順利的多。
當做巨頭公司，被這些地市府來引進，以用來提高城市知名度跟影響力，當地低價轉讓土地給萬家電器城建造商城，銀行願意低價提供貸款，職業經理跟人才也願意加入萬家電器城這個“國際”巨頭公司，還有各種稅務、政策方麵的優惠等，萬家電器城都可以得到！
這也是，為什麼那麼多公司，都想要提高知名度的原因，因為真的有利可圖，隻要名氣夠大，許多小公司想都不敢想的待遇，大公司卻可以輕而易舉的得到。
不管媒體吹的是真是假，反正回到港城的寧雯可，立刻宣布在港城、新加坡、暹羅首府、交趾等地建立第一批五座大型萬家電器城！
而國內這邊，東陵高科也沒有閒著，任嶽峰在滬上宣布成立萬家大陸總部，並且也宣布了在羊城、鵬城、燕京、滬上、杭城等地建立萬家電器城的消息，一時間萬家電器城在亞洲，呈現如火如荼之勢。
國內一眾電器品牌，長虹、格力、海爾、海信、TCL、康佳、春蘭、小天鵝、新飛、容聲、聯想等，都在拚命找寧雯可那邊，一趟趟的往港城飛。
這些電器品牌，沒找到李東陵，讓李東陵得以準備安心過1994的新年，但長虹倪老板等人，不知道萬家電器城的大股東是誰，卻是有其他人知道的。
東陵高科這邊，一邊準備著跟西門子，在阿美利加即將到來的惡戰，一方麵籌劃著給東陵高科上下職員發放的分紅、年終獎、福利、獎品等。
“所以，真要給產線職員，發放一個季度的薪酬，作為獎金跟年終獎？！”
東陵高科總部會議室內，胡子賢再度向李東陵確認道，東陵高科現在有兩個產業園，這些都算是一線生產職員，包括產線職員、技術人員、倉庫、運輸等，林林總總加起來，早已經超過萬名職員。
按照現在東陵高科給這些產線職員提供的月薪酬，目前在650塊左右，光發放這些職員的獎金，都要發放接近兩千萬元之多，放在國內，絕對算是一個驚天大新聞了。
許多廠子現在工資都拖欠著，年終獎這種稀罕玩意，就更彆提了，東陵高科敢給一線生產人員發放，不知道會引起多大的軒然大波。
“不給他們發放獎金，怎麼給管理層發放？！”李東陵向著胡子賢還有會議室坐著的任嶽峰、張敖等看去。