和小米成功簽訂600萬張追加訂單的消息很快也傳到莫燃手裡。
莫燃隻是簡單的看了看隨即便放在了辦公桌上。
最近這一段時間和小米、閃迪的博弈牽扯了不少精力，此時此刻，他的精力已經落在了另一件事情上。
經過一個多月的籌備，先前讓王富貴籌備的尼采“筆記本電腦”業務部人員框架已經搭的基本差不多了。
不過。
雖然現如今尼采在國內也算有點知名度，但對於“筆記本電腦”這個空白的行業，尼采的招聘還是遇到了不小的困難。
原因很簡單，
筆記本電腦是集中度非常高的行業，90%的銷量幾乎都集中在了前10的廠商上。
這也就意味著，幾乎所有優秀的技術人才都在各大頭部廠商，像尼采這樣的新廠商加入，要麼靠人脈挖人、要麼靠高薪挖人，再要麼就隻有撿一些大廠不要的邊角料。
最終，
王富貴除了特意從華碩挖來一個部門負責人外，其他骨乾成員絕大多數都是隻有一兩年、兩三年工作經驗的年輕人，或者說是邊角料。
莫燃倒是很滿意。
嚴格意義上來說，生產一款筆記本電腦技術含量高嗎？
高！
但它又不是傳統意義上生產一台頂級航空發動機、生產一款頂級芯片的那種高，它並不需要科研人員持續的研發什麼新技術、新專利，獲得新突破。
它的技術含量主要體現在對產品的設計、供電、散熱、測試、品控等諸多模塊環節，是經驗學說。
恰好尼采的
有係統提供的全套設計圖紙，也不需要什麼設計經驗，照葫蘆畫瓢克隆一個出來就可以了，恰好克隆的過程中還可以學習一些設計經驗。
實在不行，莫燃還可以從係統裡購買
剛剛入職不久，從華碩被高薪挖過來的部門負責人——王濤手裡已經拿到了“yt7000型輕薄本筆記本電腦”的設計圖紙。
此時他站在莫燃辦公室門前不禁有些恍惚。
半個月前，他被王富貴親自邀請到尼采麵試。
作為原華碩蓉城分公司的技術部副主管，見慣了寬敞明亮的辦公大樓，見慣了奢華大氣的辦公室，當初來到尼采總部時一度以為走錯了地方……
相比於高檔的寫字樓，尼采總部顯得那麼寒酸和破爛。
要不是看在尼采慧眼識珠上……準確的說，要不是看在30萬年薪的份上，他當場就想走人。
最終他留下了。
工作環境差點就差點，隻要帶領團隊三五兩年內能乾出成績，能從萬軍從中殺出一條血路站穩市場，到時候漲薪、換更好的工作場所都是水到渠成，不在話下。
可正當他憧憬著以一己之力撐起“尼采筆記本業務部”時，入職
沒錯。
就是他手裡這份，yt7000筆記本圖紙。
作為一個從業十多年的高級硬件工程師，他很快就發現這款筆記本設計很新穎，提供的硬件配置也完全符合現在市場的主流。
而且，筆記本電腦最重要的考量——內部散熱、功耗、以及內置結構等也沒有發現明顯的問題。
很顯然，這應該是出自一個某大廠成熟團隊的設計產品。
隻不過這樣一來，王濤一下覺得自己很呆，都有了完整的設計方案了，自己這個部門負責人還搞什麼？
負責宣傳？或者打打下手做點邊角料的活？
好在很快，
王富貴又給了他一份筆記本電腦主板的性能參數，並希望能用上這塊尼采設計的筆記本主板。（幾乎所有筆記本電腦廠商都是自己設計主板。）
想到這裡，
王濤迷茫的眼神漸漸對焦，這幾個僅有的問題已經是他找存在感的唯一方法。
就這時，辦公室大門微微打開，迎麵走出來一人。
他認識，是空調業務負責人——黃海。