“丞相製施行了數千年，已經深入人心。即便陛下拆分了它的權力，也很容易變成權臣。”
“所以我以為，不但不應該恢複丞相製，剩下的議政權也不應該交到一個人手裡，最好設置一個機構。”
朱元璋大生知己之感，他設置四輔官的目的就是為此。
“你倒是和咱想到一塊去了，咱設置四輔官就是為此，隻是用起來並不順手啊。”
陳景恪還是穿越後，才知道明朝曾經存在過四輔官製度。
以四季為名，每個月輪流協助朱元璋處理政務。
然而，四輔官輔佐皇帝處理政務，權力自然而然的開始膨脹，很快就會變成新的丞相。
為了杜絕這種問題，朱元璋讓四輔官按月輪流值班。
乾一個月休三個月，隨時都有被替換的可能，這下看你們還怎麼攬權。
這個設置，陳景恪已經無力吐槽，但凡多用用腦子都知道執行不下去。
很簡單，四輔官按春夏秋冬分為四批人，工作一個月休息三個月。
一批人剛熟悉工作，就被替換休息三個月。
這必然會造成兩個惡果。
其一，四輔官對手頭的工作永遠是陌生的，處理事情的效率非常低。
其二，政策延續性比較差。
一個官員負責的事情還沒結束，就被替換走了。
接替他的人，大概率是問都懶得問，這件事情就等於是無人過問了。
長年累月下去，不出問題才見鬼。
朱元璋產生廢除四輔官的想法，也是察覺到了這個問題。
陳景恪更是一眼就看出了問題所在，可以這麼說，朱元璋的四輔官並沒有解決核心問題。
宰相門前七品官，皇帝周圍的人天然擁有權力，這是無法避免的。
不讓他們擁有權力是不可能的，真正應該做的，是限製他們的權力。
這一點明朝後來的內閣製度就做的比較好。
內閣製，可以說是封建王朝最先進的政治製度了。
陳景恪還沒有自大到，認為自己能超越古人，想到比內閣製更完美的製度。
所以他最終的解決辦法，也是抄襲內閣製。
至於朱元璋聽不聽，那就是他的事情了。
“小子研究過陛下的四輔官製度……”
陳景恪就將四輔官製度的優缺點，以及進行不去的原因，詳細的講了一遍。
朱元璋並沒有生氣，反而不停的沉思點頭。
同時對陳景恪的態度也完全扭轉了過來，能想到這些，已經超過了朝堂大多數人。
難怪他狂，確實有狂的資本。
不，他這已經不是狂了，而是自信。
“在陛下四輔官的基礎上，小子有了一點不成熟的想法。”
將四輔官的優劣剖析一遍之後，陳景恪就順勢提出了內閣製度：
“可以設置一個機構，比如叫內閣……”
“內閣學士人選，由陛下自行遴選，無需經群臣商議……”
“內閣學士沒有品級，沒有具體職務，他們的職責就是協助陛下處理政務……”
朱元璋畢竟是皇帝，政治敏感度接近滿分的存在。
當他聽到‘自行遴選’、‘無品級’、‘無職務’這幾個詞的時候，就已經明白這項製度的精髓所在。
但陳景恪接下來的話，更是讓他忍不住擊案叫好。
“若是讓太子殿下統領內閣，既可以鍛煉殿下的能力，又可限製內閣學士以權謀私。”