第471章 時間是給所有人的(1 / 2)

朱雄英登基後並沒有采取什麼大動作,這讓群臣安心了許多。

第一條正式行政命令,竟然是招賢令。

這多多少少有些出乎群臣的意料。

第一條正式詔令,往往昭示著皇帝的內心。

招賢說明皇帝是想有一番作為,這其實也是群臣樂於見到的。

誰不想參與盛世的創建,名留青史呢?

但區彆是,如何開創這個盛世。

老朱那種行為,沒幾個當臣子的會喜歡。

朱標才是大家希望的那種明君模板。

有想法,有手段,但比較注意方式方法。

朱雄英作為早早就確定的第三代,自然是大家研究的對象。

對他,群臣是喜憂參半。

喜的是,他不像太聖皇那樣殘暴,偶爾還能和群臣開開小玩笑。

很多奏疏上的批複,非常風趣幽默,被大家廣為流傳。

憂的是,他做事不如太上皇那樣穩重。

幾次出手變革,要麼推倒重來,要麼平地起高樓,手段堪稱霹靂。

這種激進的行為,是群臣不願意見到的。

風險太大了,沒必要這樣乾。

不過總體來說,大家還是比較滿意的。

畢竟不論是南方治理血吸蟲、安撫蠻僚,還是改革鴻臚寺、推行撫慰使計劃等等。

這些工作都不是短期能見效的。

朱雄英卻能十餘年如一日的堅持,一點點改變。

這種耐心是一種很優秀的品質。

尤其是對於處在變革時期的君主來說,耐心更是必須具備的素質之一。

新政是需要一點點調整的,有時候數年都不一定能見成效。

君主沒耐心,那所謂的變革也不過是朝令夕改罷了。

王安石變法失敗,很大一個原因就是宋神宗著急弄錢,逼的王安石急於求成。

關鍵是,宋神宗自己也很清楚,他的行為導致了一係列的惡果。

他甚至還拿著這些惡果,去問王安石有沒有這樣的事情,能不能解決。

可他從來都沒有想過改變一下自己,繼續逼著王安石搞錢,這才是最致命的。

這一點上,朱雄英的表現,是相當讓大家滿意的。

在大家心裡他是具備明君氣象的。

否則,群臣又怎麼可能會對他心服口服。

不會有人以為,他是太子、皇帝,所以大家就會尊敬他吧?

不過即便如此,朱雄英的第一條正式行政命令是招賢令,還是非常的讓人驚喜。

因為招賢令不但代表著皇帝的遠大理想抱負,還意味著對人才的重視。

古往今來,重視人才的君主,很少有不能開創大事業的。

而人才在這樣的君主手下,也能發揮自己的才能。

說白了,重視人才一般就不會隨意殘害人才。

這對群臣可不就是一個好消息嗎。

按理說,有了科舉,這種招賢令影響不至於這麼大。

問題是,去年老朱才暫停科舉,大批的讀書人出仕無門。

現在朝廷要招賢,可不立即就引起了轟動。

而且朱雄英還規定,每個省舉薦五十人,府舉薦十人,縣舉薦兩人。

且被舉薦的人之間,不能有親戚、師生之類的關係。

這一點大家都很支持,防止舉薦上來的都是一家人,導致某一個家族在地方坐大。

皇帝要是連這點防範之心都沒有,那群臣反而要擔心了。

太天真的皇帝,也是群臣的噩夢。

大明目前擁有二十三省,三百餘府,兩千百餘縣,加起來要舉薦八千餘人。

這八千多人自然要經過考核的,不是來了就給官。

但這種招賢比科舉簡單多了,隻要不是特彆差都能授官。

區彆是,考核成績好的當大官,成績一般的當小官小吏。

要擱正常時候,皇帝要一口氣招用這麼多人,必然會遭到群臣反對。

可還是去年,老朱殺了太多人。

雖然靠著朱標留下的家底,維持住了朝廷運轉。

可官吏數量方麵還是有些捉襟見肘,人才儲備也見了底兒。

朱雄英的招賢令,能極大的緩解這方麵的壓力。

可以說,這個招賢令,來的太是時候了。

朝野上下一片稱讚,對未來充滿了期待。

招賢令也在極短的時間,就幫朱雄英樹立了威信。

額……用樹立不準確,而是他之前就積累起來的威信,在這一刻爆發兌現了。

然而,大家不知道的是,皇宮裡朱雄英也非常開心。

“哈哈……被賣了還幫著數錢,就是這樣子吧。”

陳景恪好笑的道:“彆說是他們,我都沒想到你會來這一手。”

“話說,你是怎麼想到這一招的?”

朱雄英得意的道:“你要是能想到才怪,這可是我和妙錦商量了許久才想到的。”

“大明已經有近十年沒有遷徙過富戶,現在民間富戶可是不少。”

“我爹當政那幾年,推行國家計劃,也讓不少人發了大財。”

“關鍵是,能在國家計劃裡麵發財的,必然和官府有所勾連。”

“這樣的人家,往往對地方具有極大的影響力,甚至能架空地方衙門。”

陳景恪深以為然。

朝廷和地方豪強的鬥爭,貫穿了整個帝製時代。

朝廷強勢的時候,通過遷徙富戶削弱地方勢力,確保中央權威能延伸到基層。

朝廷弱勢的時候,無力施行這個政策。

富戶就會壯大成為豪強,壟斷地方權力,讓皇權很難下到地方。

大明目前自然沒有地方豪強,尤其是陳景恪剛出山那幾年,朝廷調整人口分布。

宗族勢力遭到巨大打擊。

但上千年形成的人口結構,不是短期就能瓦解的。

依然有很多小家族聚居在一起,隻不過影響力非常小了。

可時間長了,這種小家族又能演變成大宗族。

尤其是朱標執政後,施行國家計劃,更是讓一大批有門路的人富了起來。

這些人一般具有以下幾個特點:

其一,家族成員眾多。

人多力量大,家族人口少是很難在地方上站穩腳跟的。

其二,在衙門有關係,隻有這樣才能加入國家計劃工程中去。

其三,在地方上具有一定影響力。

百姓的工作有多難做,接觸過的才知道。

沒有地頭蛇或者地方上的遮奢人物出麵,什麼事兒都乾不成。

這樣的人家,如果長期放任不管,是必然會發展成士紳豪強的。

但如果朝廷明牌遷徙這些富戶,他們肯定會想辦法隱藏自己,把彆的人推出來當替罪羊。

他們有衙門的關係,很容易就能做到。

所以朱雄英就變換了一下思路,讓他們主動跳出來。

招賢令發布之後,各地衙門必須要推舉賢才入京。

那麼,地方衙門會推舉誰?

不排除有清官好官,出於公心推舉地方上真正的賢良。

可對於大多數官吏來說,推舉的肯定是有關係的富戶。

而麵對出仕的誘惑,地方富戶也必然會心動。

一個很簡單的道理,有錢了必然會對政治提出訴求。

古今中外都不例外。

到時候朱雄英隻要按照名單,將他們背後的家族全部遷走,就能輕鬆解決問題。

朱雄英興致勃勃的,訴說著自己的全套計劃:

“我準備在今年,分兩批向全國招納民間賢才,再額外向南方招募兩批賢才。”

“總共招募三萬賢才出仕。”

“如此一來,當能對全國的大戶有個大致的了解。”

“待明年,將這些家族全部遷徙到幾個固定的地方居住。”

陳景恪笑道:“你就不怕這些官吏心懷怨言?”

朱雄英毫不在意的道:“那怎麼辦?事實就是,人才大多都是從這些富戶家裡產生的。”

“除非我們不顧後果,堅決不用富戶出身的人才,但這是不可能的。”

陳景恪點點頭,這就是現實。

倒不是富戶子弟更聰明,而是隻有富戶,才有資源去係統的培育人才。

朱雄英繼續說道:“遷徙富戶,本就是曆朝曆代都在采用的措施。”

“那些朝代也是一邊打壓富戶,一邊任用富戶出身的人才,也沒見誰出問題。”

“事實證明,這些人被遷徙固然難受,但還不至於過不下去。”

“人,隻要日子還能過得下去,就不會主動尋死。”

“況且,在自己的仕途和家族利益麵前,大多數人都會選擇前者的。”

尤其是大明鼓勵分戶,很多大家族被拆分成一個個小家庭。

自己小家庭的利益和大家族的利益,哪個更重要這還用說嗎。

更何況,又不是一開始就讓他們掌握實權。

大明的用人製度已經固定,新出仕的官吏,必須去基層觀政兩年。

兩年後再次考核,根據平時表現和考核成績,正式分配職務。

而且也多是從基層做起。

就算這些人心有怨言,等他們有能力破壞朝綱,都到啥時候去了。

這麼長時間,心裡的怨氣也早就沒了。

更何況一旦加入這個體係,成為利益共同體的一部分,又有幾個人會去毀滅這個體係?

所以,完全沒必要擔心這個問題。

說到這裡,朱雄英突然嚴肅的道:

“我這麼做可不隻是為了打擊地方富戶,也是為了集中資源,打造幾個樣板地區出來。”

“然後再以點帶麵,盤活全國的經濟。”

“你覺得我這個計劃如何?”

陳景恪讚道:“好,實在太好了,此真可謂是一舉兩得。”

“尤其是打造中心經濟圈,以點帶麵盤活全局,更是可行又務實之法。”

“在經濟之道上,你已經走在了這個時代所有人的前麵。”

得到他的

肯定,朱雄英也更加的自信,說道:

“哈哈,跟著你學了這麼久,看也能看出一些門道來了。”

“不過,你既然知道以點帶麵,為何前幾年不提出來?”

“要不然,中心經濟圈應該已經有雛形了。”

陳景恪解釋道:“時代的進步,不是一兩個人推動的,而是需要全民一起創造。”

上一章 書頁/目錄 下一頁