顧遠方的家是豪宅，在五百平米以上，他的家有遊泳池，有屬於自己的露天電影，出門有保鏢接送，在家的時候有保姆，在外人眼裡，隻有在電影中才能看到的房子。顧遠方是電影裡演的，小說中寫的那種真實的豪門闊少，因為自己家的條件優渥，王芳才會爬上了爸爸的床。
顧遠方拿著一個高腳紅腳杯，裡麵倒了一些八二年的拉菲，搖晃著杯中的紅酒，看著窗外的一切，神情憂傷起來。
他的家那樣大，可是，總感覺不屬於他。
顧遠方醉醺醺地躺在床上。倒頭就睡。喝了些酒之後入睡就那麼容易了。
一覺睡到了天亮，他對著試衣鏡把自己的衣服穿好，他上班的時候穿西裝，他把西裝的領帶好好地打好，衣服的一點褶皺都沒有。
他工作的時候很投入，一去公司就處理公司的事物，他召集了公司的那些乾部開了一場會議，主要展開公司內部的一場業績。
在職場上的他，雷厲風行，隻見他不苟言笑地看著那些乾部，麵對剛上任的新官，他沉穩地說：“你有什麼意見可以提出來！可以提出你認為的好的方案。”
那個新官垂著頭，說：“目前還沒有想好。”
顯然有些窘迫的樣子，顧遠方有些不悅地看向他，揚聲對大家說：“大家要積極提出意見，公司鼓勵那些有個人想法的人，有想法你就提，好的想法公司也會采納的，這樣才能幫助公司更好地創造業績，公司也想多培養人才，新人可以理解，畢竟入行沒多久，那那些老人呢，你們有什麼想法嗎……”
其他乾部也紛紛提出意見，提出了關於生產上的問題，以及新員工的培訓問題。
有些新員工因為不熟悉操作，會有做的不好的地方，導致生產材料的報廢，那生產現場管理的乾部就提出老員工帶新員工政策，老員工成為新員工的師傅，用半個月時間培養新員工，積極鼓勵他們操作。如果做的好的老員工可以晉升為工長，提高績效，也對內部的員工采取鼓勵政策。
那些工長主要是監督工人工作的，也有一定的魄力和權威。
那些新員工入職要進行專業知識的考核，如果考核不過那就暫時不上崗，再學習一段時間，進行二次考核。直到考核通過為止。
稽核組的人也說要定期進行稽核，會加強稽核力度，每個稽核的人至少提出十點意見。不斷完善公司內部。
其他乾部也紛紛提出意見。
聽到了那些乾部提出來的意見，顧遠方才滿意地微微一笑，告訴大家如果公司有收益，那大家的工資都會漲。
大家都是一條船上的，希望積極配合工作，相互督促，相互幫助，一起為公司創造收益。畢竟成年人最重要的就是關注自身的利益。他這樣一說，也更加能鼓勵到那些員工。