第一千二百三十六章:考驗通過!(1 / 2)

翌日!

當李毅醒來的時候,已經快中午了。

剛起床,就聽到外麵傳來一陣熟悉而又壓抑的談話聲。

走出臥室一看,果然在隔壁的客廳看到了三個熟悉的人影——薑龍城、葉建華以及穀正倫。

看到李毅打著哈欠出來,穀正倫當即快步走過來說道:“毅哥,薑三哥和建華哥已經來了快兩小時了!”

“來了咋不叫我?”

薑龍城咧著嘴說道:“三嬸兒說你昨晚上熬了大半夜,讓我們不要打擾你。”

“不是讓你兩回去弄項目策劃書嗎,過來乾啥?”李毅笑著問道。

“弄好了,妹夫你給看看!”薑龍城語出驚人的說道。

李毅先是一愣,隨即說道:“弄好了,你們確定?”

“確定,是不是真的妹夫你給看看不就知道了!”

說著,薑龍城從隨身攜帶的公文包裡取出一份厚厚的文件,而後遞到了李毅麵前。

葉建華並沒有將他的計劃書拿出來,畢竟這麼厚一份計劃書,即便是簡單的翻閱也需要一段時間,他不著急。

李毅也沒有矯情,直接接過文件看了起來。

剛看了兩眼,李毅就微微有些驚訝。

這份策劃書大概有一百多頁,先不說是否具有可行性,但最起碼格式非常的標準,有封麵,有目錄,有大小標題。

最重要的是,字跡也很工整,單單第一眼給人的印象就非常不錯。

隻不過,僅僅看了這一眼,李毅就知道這份項目策劃書就不是薑龍城的手筆。

畢竟他的字跡李毅是知道的,比狗爬的好不了多少。

不過之前李毅也說過,他不禁止薑龍城和葉建華找外援,所以即便是他們找人幫忙了,也不算作弊。

要知道,作為一個企業的負責人,不需要什麼都懂,更不需要事事親力親為。

一個合格的企業家其實隻需要做好兩件事情,第一就是把握好公司發展的大方向,做到心中有丘壑。

第二就是擅於發掘人才,並知人善用。

要是不懂的話可以看看老人家就知道了,想當年隻憑400封電報解放全國,198封電報打完整個解放戰爭。

啥概念?

就在延安的窯洞裡,西柏坡小破平房裡待著,就是抽煙喝茶看地圖,順便發發電報就把建國大業乾成了。

之所以如此,完全是因為他老人家心中有堅定目標和完整的計劃策略,更能知人善用。

他沒有因為手下的將軍手握百萬雄兵就擔心這個擔心那個,更沒有像對手微操達人那樣,坐著“美玲號”一會兒到這兒督戰,一會兒去那兒指導視察,但卻隻用了短短三年的時間就打完了預計需要五年的解放戰爭。

都說創業多艱難,一個人的能力再強那也隻是一個人,即便是智多近妖的諸葛亮,最終不也累到魂歸五丈原。

所以,想要真正成就一番事業,光靠一個人是不行的,得善於發掘人才,更要善於利用這些有能力的人。

而讓薑龍城和葉建華找人幫忙便是讓他們發掘人才的過程,這在李毅看來,比他們自身能力成長更加的重要。

半個小時後,李毅總算是將這份項目策劃書大概看完了。

見李毅將文件合了起來,薑龍城滿是期待的問道:“咋樣妹夫,還行不?”

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