正當劉翰洋一籌莫展之際，他接到通知，一個新組建的技術團隊將接替他的工作，幫助他完成一係列搶修工作。
技術團隊的骨乾由15人組成，劉翰洋萬萬沒有想到領頭的人竟會是他！
奇怪的是，當看到名單的一瞬間，劉翰洋就仿佛吃了一顆定心丸，他立即覺得搶修工作有戲了。
這個領頭的人就是盧智青。
作為“仰星計劃”的負責人，即那684個星艦模塊和單元建造的管理者，也就是那57艘第四代星際戰艦的實際管理者，盧智青對各類星艦的構造和性能了如指掌。
需要說明的是，“家園探索”計劃中的2艘星際戰艦和各類輔助飛行器都來自於“仰星計劃”，出現故障的那3顆導航飛行器也出自於該計劃。
上述星艦和飛行器正是在盧智青的主持下最終完成了建造和交付。
所以，以盧智青為核心而組建的技術團隊接替劉翰洋所組建的技術團隊具有現實意義。
劉翰洋從主導者變成了監管者。
技術團隊的輪換果然立竿見影，僅僅3天後，盧智青就找到了故障所在，之前所發現的曲率引擎的一個電磁耦合模塊出現損壞的情況並不存在，真正的故障在於曲率引擎的一組單相正弦交流磁場模塊出現故障。
此外，曲率引擎和可控核聚變引擎的切換無法正常進行並非是程序切換問題，真正的問題出在了可控核聚變上，它的一組顯式完全熱固耦合單元出現故障，從而導致了整個引擎無響應。
找出問題後，盧智青的動作非常神速，僅僅30分鐘後，他就向劉翰洋提交了一份詳儘且有理有據的一攬子修複方案。
看過修複方案後，劉翰洋被盧智青精湛而全麵的專業技能深深折服，作為“仰星計劃”的負責人，盧智青對經過他手的每一個設備都了然於胸，他所提交的一攬子修複方案自然沒有人辯駁，更沒有人質疑。
他就是權威。
找到問題所在，故障修複就不會變得遙不可及，當劉翰洋信心滿滿地準備投入到接下來的故障修複時，盧智青又給他潑了一盆冷水。
按照盧智青所提交的一攬子修複方案，需要對受損模塊進行拆除修理，但盧智青並沒有注明是遠程操作還是實地操作，這就導致了劉翰洋在啟動修理工作時鬨出了笑話。
按照慣例，對於已經進入宇宙空間的飛行器，若出現故障，一般都會進行遠程維修，鮮有進行實地維修的方案，除非相關飛行器載有維修機器人。
導航飛行器矩陣並沒有搭載維修機器人，所以劉翰洋自然而然地想到了進行遠程維修。
當他在軍事部的高規格會議上向眾多高級官員彙報修複步驟和進程時，遭到了盧智青技術團隊中的一名專家的怒懟，斥責他對維修方案一竅不通，甚至上升到他的領導能力上。
幸虧盧智青打了圓場並解釋和補充了他所提交的那一攬子修複方案，方才為劉翰洋解了圍。
原來，導航飛行器矩陣中的第三顆導航飛行器內有一個負責量子監控的機器人，維修方案就是首選對其意識程序進行格式化，然後通過遠程意識傳輸將位於火星上的維修機器人的意識程序傳輸到那個監控機器人的大腦裡，待完成修複工作後再進行意識程序還原。
盧智青的方案非常超前，這也從一個側麵反映出他對這些設備的熟悉程度以及卓有成效的行事方法。
1個小時後，遠程意識程序傳輸取得了成功，又過了5個小時，修理工作取得了圓滿成功，所有設備均恢複到了正常的工作狀態。
隨著危機的解除，劉翰洋也如釋重負，可冥冥之中他有一種被算計的感覺。
他感覺所有這一切都好像是提前策劃好的，更是針對他的。
按理說，他所帶領的技術團隊也不弱，可偏偏就束手無策，更詭異的是，盧智青所組建的技術團隊還是在他的技術團隊的基礎上搭建而成的，為何會出現兩種截然相反的結果？
查閱了技術團隊裡部分人的資料後，劉翰洋恍然大悟，原來這些人一直都是盧智青的手下，他們共同參與過“仰星計劃”。
聯想到盧智青之前所說的“互相成全”那句話，劉翰洋似乎明白了什麼...
他斷定，導航飛行器的一係列故障應該就是盧智青暗地裡人為操作的結果。
他的理由很充分，盧智青的目的不言自明，那就是為了證明在“家園探索”計劃總負責人這一崗位上，他盧智青是勝任的，而他自己是不勝任的。
劉翰洋又想起了他那句“互相成全”的話，頭上立刻冒出了冷汗。
他感覺在太空軍事作戰總署總署長的這一位置上，接下來也會發生令人震驚或意想不到的事情。