然而，事情的發展往往出人意料，在周齊尚未主動出擊之時，西臨卻率先點燃了戰火，使得華龍不得不采取守勢。
儘管如此，被動之中亦蘊藏著轉機。正如拳擊場上，持續防守並不意味著屈服，而是在尋找反擊的最佳時機。
過去半個月裡，周齊在精心布局的同時，也在密切觀察著西臨的動向，期待對方露出破綻。
現實情況是，西臨似乎正走在一條自掘墳墓的路上。
就在周齊剛踏入家門之際，手機鈴聲突然響起。
接聽電話那一刻，他立刻察覺到了喬雪盈語氣中的異樣，心中頓感不妙。
“發生了什麼事？”周齊急切地問道。
“非常抱歉，周總，我失職了。”喬雪盈懊悔說道。
西臨近來大舉南下，通過大規模廣告宣傳攻勢，並對華龍展開了人才爭奪戰，尤其是針對中小層管理人員，許諾跳槽者可以立即成為新店長。
每成功帶一位同事加入，還能獲得額外獎金；所提供的薪酬待遇更是華龍的兩倍之多。
作為北方電器領域的領頭羊，西臨憑借其深厚的根基及品牌影響力，加上極具誘惑力的條件，導致許多華龍員工動搖了信念，甚至有不少人提交了辭職信。
正當華龍全力以赴開拓北方市場之時，後方卻出現了如此嚴重的動蕩，這讓負責後勤管理的喬雪盈感到萬分自責。
麵對這樣的局麵，喬雪盈憂心忡忡地向周齊彙報：“現在情況很糟糕，幾乎每個店鋪都有半數人員提出離職申請，整個團隊士氣低落。”
周齊聽罷，意識到問題的嚴重性，“既然如此，那我們就放手吧。對於那些缺乏忠誠之心的人，即便強行挽留也無濟於事。不如讓他們離開，隻留下願意與我們共進退的人。”
“可是……”喬雪盈仍有些不甘，“這些都是我們辛苦栽培出來的人才啊。”
“換個角度看。”周齊微笑著回應道：“如果沒有這次考驗，我們或許永遠無法看清某些人的真麵目。從長遠來看，這反而幫助我們篩選出了最值得信賴的力量。”
經過一番思考後，喬雪盈恍然大悟：“您說得很對，我現在感覺好多了。”
“記住，未來遇到類似情形時，不必猶豫，直接處理即可。”周齊堅定地說，“我們要建立的是一個精英彙聚之地，隻有通過層層考驗的人才能成為其中的一員。”
喬雪盈還說出一個重要信息：西臨計劃在接下來的幾周內在五個新城市開設門店。
“他們正在迅速擴張，試圖搶占市場份額。”
對此，周齊還是一副冷靜的態度：“好，我知道了。”
隨後結束了通話，撥給了另一人。
電話接通，周齊的聲音透過聽筒傳來：“項導，您好。之前拜托您幫忙拍攝的宣傳片進展如何了？”