工程大隊中，十人一小隊，百人一中隊，千人一大隊。徐水生他們37個漢子暫時領了中隊長和大隊長的職務。
當前由壯勞力組成的工程大隊已經有了1500人之多，仙人降臨的消息傳開，還不斷的有勞動力在往天柱山腳下趕來。
後勤隊伍由老人、婦女和兒童組成。除開完全不能乾活的70多位老人和50多個幼童外，還有整整5000人的大隊伍。
後勤隊伍分成了灑掃組、洗衣組、燒水組、燒飯組、醫療組、照顧老人兒童組。
基本上做到了每個人都有事情乾。
在剛開始的時候，除了每天的做工，還有早上的晨練和晚上的集中學習。
晨練是由黃超親自帶著打太極拳，修易筋經。
由仙師帶著練功，如此可遇不可求的機緣，沒有人會浪費，尤其是那些老人，激動地都快當場腦溢血了。就算不能求得長生大道，練功後能多活幾年也是好的啊！
那些還什麼都不懂的小孩子，更是被父母強逼著起床練功，但凡有誰敢不好好練的，直接往死裡打，仙人傳功都不練，這種傻子打死算逑了。
晚上的集中學習並不是黃超親自講課。
比起【天龍八部位麵】的毫無準備，他現在早已是鳥槍換炮了，2100年款的大功率太陽能充電板往屋頂上一架，一千寸的超高清戶外投影儀放出來，全套凝聚了最新教育成果的語文和數學教學視頻放出來，幾千人整整齊齊的坐在新建好的操場上學習。
每周一次統考，分數高掌握得最好的那批人有金錢和酒水食物的獎勵，還能升入快班學習，不再參與白天的工作，專心學習，成為管理團隊中的一員。
日常的賬目記錄，人員統計，工程進度，以及晨練和晚間學習的工作都交給這些人負責了。他們的工資也會相應的水漲船高。
到了後期，整個宗門的建設圖紙都交給了他們，由這些人全權負責了，黃超隻用偶爾來審核一番工程進度即可。
因為一開始是所有人站在同一個起跑線上，學習相同的東西，所以出現了一個有趣的現象。孩子的理解能力強，思維沒有固化，再加上學好考好了有糖果作為獎勵，這讓很多孩子拚了命的學，成績像坐著火箭一般飛速進步。
到最後大部分父母的成績都沒有孩子好，往往還差得很多，十多歲的孩子進入了管理層，當父母的反而還在工程隊後勤隊乾最基本的工作，老子被兒子管著，這導致很多家庭都出現了失衡，爆發了一些爭吵，不過每天的工作和學習任務那麼重，倒是沒有什麼大問題，一段時間後，等孩子再大一些，當父親的也習慣了這種誰能力強誰上的處事方式後，問題自然而然的就沒有了。
就這樣，天柱山下的建築隊逐漸走上了正軌，成為了一支凝聚力超強，開山修路起屋築牆樣樣精通的專業團隊。
隨著時間的推移，僅僅1年時間，這支建築隊的人數就暴漲到了十萬人之多，雖然其中隻有兩萬人是壯勞力，其他八萬人都是老人婦人小孩這些家屬。
不過家屬中也是有很多人才的，比如那些婦人和小孩。這些人中頗有一些在生物和醫學上有天分的，黃超將他們集中起來培訓，組成了一支足有500人的醫療救援隊，其中能動簡單手術的醫生有100人之多，其他都是護士，一處專門的醫院也建起來了。
建築隊的自己人來看病，一般隻會收取一些成本費，而那些慕名而來尋醫問診的外人，則需要付很高的診金，還不止要交很多的錢，有時候就算交錢也沒得看，當天的門診號取完了，那就隻能等第二天再起早來排隊。
黃超自己儲備的醫療資源也不多，在這個世界暫時也得不到補充，所以要很節省的用。
他培養醫生時都不教高深的東西的，就是一些簡單的護理，消毒，還有外科手術，能就地取材的就就地取材。