“表現這麼好...我該怎麼獎勵你呢？”
隨著冬川澈爆炸式的發言，整個會議室此時已經徹底陷入死寂，但宮野美庭反而更加興奮！
看著冬川澈雙手撐桌，死死盯著山中次長的模樣，她眼神中有春潮湧動。
今天這個會議開始之前，她就猜到了山中次長會拿冬川澈作為突破口，畢竟冬川澈的升職的確太快了，容易招人妒忌。
本來她考慮的是硬扛著董事會的壓力，也要把冬川澈給保下來，不僅是兩人的關係密切，客觀上也有一部分麵子與利益的原因。
沒辦法，一步錯步步錯，《生死格鬥》的撲街程度超出了她的預料範圍，直接導致董事會介入，而這也給到了山中次長今天在會議上發難的機會，但她萬萬沒想到冬川澈自己就把事情給解決了！
是的，事情差不多快解決了！
山中次長懷疑她和冬川澈有什麼PY交易，想把其他人的視線焦點打到【不公平】這個話題上麵，而冬川澈則是直接將話題引到了【能力】。
山中次長今年五十三歲，在NTsoft工作了三十一年。按照這個工作年限來說，他如果能力過硬早就升到部長了，但依舊沒有，這就是因為能力不夠強。
山中次長五十歲之前帶過好幾個工作組，但製作出來的遊戲都不怎麼行，投入營收比隻能算是勉強持平。
能成為四部頭牌火螢工作室的組長，還是因為上任組長前幾年因為身體原因離職了，他因為工齡遞補了上來。
有人嫉妒冬川澈升職太快，但在場都是三十多歲的課長次長，比起雖然嫉妒升職太快，但並沒有太多影響到他們自身的冬川澈，他們更嫉妒山中次長能力平平，僅僅隻是憑借工作年限就坐上了火螢工作室組長的位置！
要知道火螢工作室作為頭牌，不僅是部內的資源傾斜更多，工資和話語權都更多！
山中次長想利用【不公平】這個話題煽動和團結情緒，而冬川澈同樣直擊他能力不行的要害，再次將會議室其他乾部的情緒切割開來！
而隻要不引起多數人的“嘩變”，讓今天這個會議正常繼續下去，讓董事會那邊不要一直盯著四部，後麵她宮野美庭就有更多時間來收拾這個作品撲街的山中次長！
“他的局勢判斷力敏銳到可怕！臨場調節能力和氣場也是頂級，他一發言其他人就會自然而然的關注過去，這是非常獨特的領袖氣質。嘖嘖嘖，看來我這次是撿到寶了啊。不過...”
一念及此，宮野美庭從冬川澈身上收回目光，轉頭看向山中次長，眼神逐漸變得冰冷而又殘忍。
“這個人，不能再留！”
“她不會留我！我要自救！但是...這個家夥，他真的隻有二十五歲？！”
凶狠的瞪了一眼對麵表情依舊淡定的冬川澈，感受著會議室氣氛變化的山中次長內心又驚又怒。
與宮野美庭一樣，他完全沒想到冬川澈小小年紀就對職場的利害關係看的這麼清楚，直接一擊把他逼上了絕路！
是的，絕路！
這就是為什麼之前他不敢主動反抗宮野美庭的原因。日本嚴格的等級潛規則給了他壓榨下屬的權利，同樣他自己也受製於這個潛規則。