第三百六十章 以其人之道(1 / 2)

劇情世界,辦公室。

陸仁拿著和兩個任務本左看右看,然後朝門外喊道:“助理,進來一趟。”

這一次,他決定繼續燒玻璃做玻璃海螺殼,不過...

“請問有什麼事?陸總。”

“這樣,我等會教你一個用沙子燒玻璃做海螺殼的方法。”陸仁示意海葵走近一點,然後小聲說道,“然後你想方設法,把這個方法透露給同行們聽,並讓它們確信這是個能賺大錢的低成本辦法。”

“等它們搶先推出新產品後,再暗中推波助瀾,讓玻璃海螺殼這個產品火遍全海底。”

“最後,再安排兩個住在不同材質海螺殼的寄居蟹打架。”

海葵助理,點了點頭,回答道:“陸總,那經費方麵...”

“這個我會去說服老板的。”

“這樣的話就還差降低成本了。”

陸仁再次進入劇情,拿著那個任務本開始仔細研究。

資料裡顯示,一隻海螺從出生到長大再到成熟,海葵需要安排人手花費大量時間和精力去驅趕偷獵者,免得螺殼還沒長大到合適的大小,海螺就被其他動物挖肉吃掉。

“除去改變螺殼材質,降低成本的辦法好像隻有縮減海螺生長時間這個選項...”他翻來覆去地閱讀資料,自言自語道,“但怎麼加快海螺生長?打激素嗎?”

“不對,提前收割海螺殼不就行了嗎?”

想到這裡,他連忙朝門外喊道:“助理,帶我去見老板。”

“好的,陸總。”

一會兒後,陸仁拿著的資料來到另一間辦公室裡,見到了那位神龍見首不見尾的海葵老板。

其實它跟海葵助理長得差不多,也就隻有衣服裝飾上的不同。

“陸仁,有什麼事是你不能決定的?居然要找到我?”

“老板,是這樣的,你看我們不是已經稱霸整個行業了嗎?”他組織好語言,介紹道,“我想到一個降低成本的辦法,但無法小規模試驗,隻能大規模實施。”

“什麼辦法?”

“每次收割海螺的時間都稍微提早一點點點,讓顧客潛移默化地接受海螺殼縮水的這個設定,而且,因為我們是按層數來算價格的,所以海螺殼縮水,並不會影響價格。”

海葵老板斟酌了下,好奇問道:“假如顧客們經過與老舊海螺殼的對比,發現了縮水,怎麼辦?”

“所以隻有一點點來縮水。”陸仁認真回答道,“而且我們還要肩負起責任,把所有廢棄的舊螺殼都粉碎掉。”

“這樣的話,等它們察覺到問題,想要找老螺殼對比時,留給它們的,也隻剩下上個批次的新螺殼,肯定看不出問題來。”

老板沉思了會,繼續問道:“那假如,那些被你打到退場的家夥發現了問題,並將其公布出來呢?”

“那就...讓它們閉上嘴巴好好休息吧。”

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