第389章 被針對的人才?(1 / 2)

說到招聘人才,黎秋怡就想起,她老師之前,跟她提的事。

“康總我想推薦一個人,來集團任職。”黎秋怡猶豫了一下說。

跟老板推薦,她的小師弟,她也是有點猶豫,但礙於是恩師的請求,她也隻能硬著頭皮說了。

“你有推薦的人選,直接讓人事去招聘,就可以了。”康禦應說。

這鄭重其事的跟他推薦,是有什麼過人之處?還是難得一見的人才,需要他許諾什麼?

“但康總我這次,推薦的那個人,有一些不好的過去,在履曆上有些汙點,人事審核那關,他過不了。”黎秋怡實話實說道。

以她師弟履曆上的汙點,彆說來天禦集團任職了,就算是普通的公司,看到履曆上,有那樣的不良記錄,隻怕也不會收下。

更彆說還有,她師弟老東家的針對,想在他們這個圈子裡,有什麼作為,基本沒有可能。

“說說那個人的情況?”康禦想想說。

以他對黎秋怡的了解,明明知道那人,有著不良記錄,還要向他推薦,那應該有什麼特彆之處,認定是一個人才。

“是這樣的,他是我的小師弟,是我恩師的得意弟子,之前在博格任職,但因為犯了錯,而被博格肖總開除了。”黎秋怡解釋道。

聽到是因為犯錯,而被人開除的,康禦沉默了,他理解黎秋怡,剛剛為什麼會糾結了。

但一想到黎秋怡,不會胡亂給他推薦人,康禦想想問:“你師弟的人品,怎麼樣?”

不過能進公關行業,有名的博格公司,能力自然不用說。

看康禦沉默了,黎秋怡原本以為,已經沒希望了。

但一聽康禦問起,她師弟的人品,黎秋怡知道有希望了,答說:“康總他的人品我相信,據我所知他會被開除,是因為得罪了人,被人陷害了,才會被肖總給開了。”

“讓他來公司麵試吧!”康禦想想說。

“可是康總我們如果聘用,被博格開除的人,博格的肖總,可能會有意見的。”李立興提醒道。

雖然天禦集團,沒有和博格公司合作,但要是聘請了,被博格老板針對的人,那可能會產生,一些沒必要的矛盾。

“肖群峰有意見?我會在乎嗎?有意見讓他來找我。”康禦不在意的說。

博格那幾百億的體量,他還不放在眼裡。

“不過到時候,可能會有官司糾紛。”李立興想想說。

以他對某些人的了解,很可能會去,做一些惡心人的事。

“他要是敢拿,那些有的沒的招,往我身上使,我不介意讓他一無所有。”康禦冷冷的說。

上次裁員的事,博格也有參與其中,這要是上次的教訓,沒有給夠,他不介意讓肖群鋒,好好長長記性。

“康總我替我師弟,感謝您。”黎秋怡感謝的說。

“秋怡你先彆,感謝太早了,要是人事的麵試,他沒有通過,我不會要他的。”康禦應說。

這要是那人的人品不行,他不會因為黎秋怡,而勉強收下。

“但康總您願意,給他這個機會,我就得謝謝您。”黎秋怡說。

康禦肯給那機會,無疑是給了她師弟,一個重新證明自己的可能。

這時方玲打開門,走進來說:“康總夫人到了。”

聽到沐晴來了,黎秋怡起身說:“那康總我先去忙了。”

“康總我先去,落實方案。”李立興也告辭道。

過沒有多久,沐晴便推著嬰兒車,來到康禦辦公室。

“我沒有打擾你工作吧?”沐晴問道。

上一章 書頁/目錄 下一頁