四下沒人了，李琛也就沒有顧忌了，便脫去西裝外套，鬆了一下領帶，順便還把皮鞋先給脫了。
見李琛如此沒有形象，康禦無語說：“至於嗎？”
這要是讓彆人，看到李琛前後形象的反差，絕對吃驚。
“你又不是不知道，我多久沒穿正裝了？這幾天穿得，我都快懷疑人生了。”李琛應說。
這西裝穿起來，是挺精神的，可同樣也是很束縛人，他一個天天穿休閒裝的人，這穿上正裝就是折磨。
“這段時間辛苦你了。”康禦安慰說。
“還算你有點良心，下次遇上這種事，我才不來湊熱鬨。”李琛應說。
“下次？這種好事會常遇見嗎？想再遇見很難了。”康禦應道。
“這倒也是，重組的方案，你看過了嗎？”李琛應說。
像飛航這種大集團，破產重組的事，想要遇見不是一般的難。
“第一個方案，是你的手筆吧？”康禦問說。
“我在方案上，可沒有署名，你是怎麼看出來的？”李琛好奇的問道。
“三十幾年的發小白做了？你的行事風格，我一看就知道。”康禦白了眼李琛說。
李琛雖然平日裡，看起來很鹹魚，但要真的認真起來，也是一個雷厲風行，認真負責的人。
“這麼看來你是支持，我的方案了？”李琛詢問說。
“這就要看方案，是誰來執行了，要是所托非人，再好的方案都沒有用，你找到合適的人嗎？”康禦問說。
“你先看份企劃案，看完以後我們再談人選的事。”李琛拿出一份文件說。
康禦帶著疑惑，接過了企劃案。
大致看了一下，康禦評價說：“做這份企劃案的人，能力不差也有魄力。”
“做這份企劃案的人，不單單有能力有魄力，還很有野心。”李琛應說。
“有野心是件好事，沒野心的人隻能守成，我們怕的是沒有能力，要是他有那個本事，預留的股份，分點給他又有何妨？重要是他能信嗎？”康禦詢問說。
“下午開董事會的時候，他會正式和你們見麵，要不要用他，就要看你們了。”李琛應說。
“這倒也是，要是他連說服我們，讓我們信任他的本事都沒有，CEO的位子，自然輪不上他了，要是他不行，你就先兼著吧。”康禦友情建議說。
“兼著CEO？還是算了吧！航空方麵的事，我又不是很懂，就不湊那個熱鬨了。”李琛應說。
對於航空業，他就是標準的外行人，談談並購案還沒有問題，讓他來管理公司，彆到時候被人糊弄了，虧得一塌糊塗。
“好了不說這事了，今天你是怎麼安排的？”康禦詢問說。
“待會先簽約，中午我安排了午宴，和一個小時的休息時間。下午我們開董事會，把方方麵麵的事，都給定下來。晚上還有一個晚宴，邀請了方方麵麵的人。”李琛敘述說。
“我都還打算，下午開完董事會，就開溜回夏京，現在看來是不行了。”康禦無奈說。
“你這個大股東，當然不能提前溜了。”李琛理所當然的說。
要是康禦提前溜了，那其他人還不有樣學樣？