“宏源我這麼來處理，會不會讓人覺得，我這個人很沒人情味？”望著人離去的身影，康禦點上了雪茄，靠在了沙發上，忽然感慨的問了句，看向了身旁陪同的楊宏源。
“您已經給過他們機會了，還讓他們體麵的離開，已經是仁至義儘了，有些頭不能開。”楊宏源沉默了片刻給出了自己的看法。
一點風吹草動就來試探，一有什麼就把辭職掛在了嘴邊來，要是連辭呈都送上了都還能輕易的收回，這頭一開隻怕沒多少人會把康禦這位總裁當回事了，以後隻會把辭職這事當兒戲拿來討價還價。
“康總您沒必要為了他們而傷神，公司少了他們一樣發展。”楊宏源安慰說。
相對老康總在時講究的穩定，他更是推崇康禦那能者居之的管理理念，人情味這事，太過和善了未必是什麼好事，容易讓人給看扁了，要是遇上了有心的人一次次來試探，離被架空也不遠了。
可要是太過嚴厲了，又容易讓人畏懼，僅僅隻是一個沒解釋就產生了信任危機，人情世故、算計利用、權衡利弊、平衡穩定、信任、公平這些零零碎碎的問題，全都爆出來了，也算是意外收獲了。
“宏源有沒有人說過，你不大會聊天安慰人？要是談工作的話在辦公室就行。”康禦直言講說。
“康總，我……”聞言楊宏源就要解釋。
瞧瞧人那緊張樣，擔心上了語不達意，康禦笑著擺了擺手示意：“開個玩笑彆當真，這件事我沒太放在心上，我現在的心情說不上高興，也說不上惋惜，就跟沒事人似的。”
公司又不是離了誰就不行了，談待遇可以，他可不慣著誰那動不動拿辭職來要挾的習慣，位子空出了正好來試行競聘製，他隻是覺得有點累了而已，朝夕相處了一段時間了，多多少少都有點期望，對於這個結果，要說沒點失望那有點假，隻想找個信任的人說說心裡話。
隻不過他好像找錯了對象，兩個理智的人說起話來，總是這麼的無趣，就連安慰人啊，說著說著就變成了嚴謹的分析，開個玩笑都容易冷場。
雖然有點冷淡，可也是人獨有的人情味，典型的麵冷心熱型，想到這康禦回過頭來，就麻煩一旁的小特助：“文萱幫我把保溫桶拿來。”
“好的，老板您稍後。”舒文萱聞言下樓拿去。
“你啊，也彆整天板著張臉了，彆搞得像我一樣讓人給當了洪水猛獸。”康禦自侃說：“有點笑容也比較帥嘛。”
聞言認真一回想，楊宏源還真發現部門裡那些小年輕，都好像還挺怕他的，可哪麼容易就改過來啊，也隻能說：“康總我儘量。”
“那倒也不用，隻是有些事，你沒必要都瞞著。”康禦聞言講說：“就比如說你部門的小邵，家裡出事了，你這副總又是幫人找醫生，又是聯係醫院，這事你跟我說了，最起碼能省一半的事吧。”
這一說啊又認真起來了，康禦也是無語了：“還有他曠工，你替他請假這事，最起碼也得跟他本人說一聲吧，沒有本人的簽名，就要請大半個月的假，嘉鵬那邊也不好去核準。”
“這事是我疏忽了。”楊宏源聞言一回想，恍然想起了這事來，這一忙上了他都忘了跟人事那邊解釋清楚這事了，主動認錯說。
又來了，康禦忽然發現跟人說這些就是個錯，餘光瞧見小特助拿來了碗筷、保溫桶，便也沒再多說，道了聲“有勞了”，招呼人吃上了。
這時我們的寶寶啊，也打來了視頻電話，來查查爸爸的崗，關心一下爸爸有沒有乖乖吃點心啊。
視頻電話一接通，康禦就瞧見了，穿戴好了的寶寶，可操心的安排上了“坐坐”這事，溫柔的呼喊了聲：“寶貝。”