當然是付了錢的。
李俊和郭世紅也端著自己的早餐來到他旁邊坐下。
看到兩人都拿了不用付錢的早餐，陳晉問道：“你們平時工作時間長，還要訓練，這些東西吃得飽嗎？”
郭世紅低下頭道：“吃得飽，局長。”
李俊隻是點了點頭，沒有說話。
陳晉卻搖了搖頭。
這些戰士跟著他的時候，特勤局那邊會發一份津貼，像他們兩個都是士官，李俊是中士，每個月津貼是13.5元，郭世紅是上士，每個月是15元，如果是下士，那就隻有12元。
比起一般士兵會高一些，但是特勤局的戰士是24小時待命的，戰鬥任務多，危險係數也比較高。
他們跟著陳晉到了國防科工局以後，也按照國防科工局保衛部的乾部發一份工資。
保衛部雖然還沒有什麼人，但是架構已經搭起來了，製度也建立了，他們是參照部隊和ga建立了薪級製度。
保衛部的人員按照職級分為九級。
一級保衛員、二級保衛員、三級保衛員屬於基層人員，往上有兩條通道，一條是職務通道，分為副小隊長、小隊長、副中隊長、中隊長、副大隊長、大隊長六個職級，一條是技術通道，分為四級保衛員到九級保衛員，再往上就屬於園區的管理層了。
四到九級的保衛員就要有專業特長了，比如擒拿格鬥、射擊、偵察、爆破、化妝等，技術越全麵，越精通，等級就越高。
每個職級還分為三個檔，讓一些不能晉升職級的保衛員，在每年考核優秀的情況下能升一級，連續兩年考核合格也能升一級，總要給他們一些盼頭。
雖然保衛員基本都是部隊退役或者轉業的，但是到了保衛部那就不是戰士了，不能再按照戰士津貼的標準給他們發工資，否則就太對不起他們了。
陳晉給他們定的標準是，一級保衛員，一檔的每月30元，每升一檔加2元，二級保衛員，一檔的每月40元，每升一檔也是加2元，三級保衛員50元，每升一檔加2元。
走職務通道的，副小隊長就是62元，每升一檔加3元，小隊長72元，副中隊長82元，到大隊長就是112元。
有職務的人還有補貼，小隊長級彆是5元，中隊長級彆是10元，大隊長級彆是15元。
走技術通道的又不一樣了，根據自己持有的技能證書獲得補貼，按照技能證書的等級和專業類彆又有區彆，那個就複雜了。
說實話，這個工資水平比一般工人是高了，但是他們的付出也比一般工人多，不僅平時實行軍事化管理，要按照部隊的規定開展訓練，還要執行任務，有一定危險性，而且一旦到了年齡或者身體出現問題，就要退出保衛部，安排到其他崗位上，到時候的工資就低很多了。
所以這保衛員的工作不僅是技能飯，還是青春飯。
像李俊和郭世紅兩個，現在都是副小隊長職級，都是一檔，兩個人的工資也有六十多元，應該是夠用的，怎麼還不敢花錢吃飽一點呢？