“咦，沒人？”
陳晉進去後，看到大堂裡沒人，他還覺得有些奇怪，但隱隱聽到裡間有聲音，於是就探查了一下，才發現飯店的人都在裡麵集中開會呢。
十幾個人站在那裡，包括盧金星在內，還有廚師、服務員等，不過講話的卻不是盧金星，而是一個穿著中山裝的中年男子。
中年男子一臉嚴肅，掃視著盧金星等人。
“同誌們，局裡接到的舉報情況很嚴重啊，因為在社會上和群眾當中造成了相當不良的影響，上級領導非常重視，所以安排我來宣布局裡的決定，現在你們都聽仔細了。”
“盧金星同誌因為管理不善，造成飯店嚴重不良影響，先進行停職檢查，後續局裡會派工作組來調查，最後的處理等調查結果出來後，局裡會開會研究。”
陳晉聽得很糊塗，這是因為飯店受到了群眾的投訴，所以要調查，並先把盧金星停職檢查了？
他還在疑惑的時候，裡麵有人大聲道：“孔主任，還沒調查清楚就把盧經理停職檢查了，飯店的管理怎麼辦？”
孔主任看了說話的人一眼道：“盧金星同誌作為飯店的公方經理，具有管理飯店的責任，現在飯店出了問題，當然是要他來承擔責任了，停職檢查隻是初步措施，調查清楚了，如果沒有問題，自然會恢複他的職務，至於他停職檢查期間的管理工作，局裡安排了一位同誌暫時擔任飯店公方經理，下午他就來了，不會影響飯店的工作。”
話是這麼說，但是了解情況的人都知道，一旦停職檢查，回來任職的情況幾乎不會發生了，而那個臨時頂替的人就會變成接替任職的人。
而且調查沒有一個時間限製，有可能是十天半個月，也有可能是一年兩年，停職檢查期間，盧金星就不能工作了，工資倒是其次，時間一長他就被人遺忘了都有可能，就算調查結果沒有問題，到時候誰還會記得他，恢複他的職務？
其他工作人員都同情地看向盧金星。
盧金星心裡有些難受，這些年來他工作上一直兢兢業業，也很熱愛這項工作，之前因為腿受傷的問題，對國家能安排他擔任飯店的公方經理是很感激的，所以一直不敢懈怠，現在因為莫名其妙的投訴而被停職檢查，說不難過肯定是假的。
很明顯這是有人針對他。
因為這個投訴以前都沒有聽說過，今天早上一上班突然就說有人投訴，商業局那邊很重視，直接就派了這個孔主任下來宣布處理結果。
這是很反常的。
孔主任看著低著頭的盧金星淡淡道；“盧金星同誌，你收拾一下，上午就先回去吧，後續等我們的通知。”
盧金星抬頭問道：“孔主任，不用交接一下嗎？”
孔主任眼帶嘲諷地搖頭道：“沒什麼好交接的，接替你的是張家雲同誌，他你也很熟悉，接管飯店肯定是沒有問題的。”
“張家雲？”
盧金星等人齊齊臉色一變。
“孔主任，張家雲是有違紀問題從我們飯店調走的人，怎麼可以擔任公方經理？”
張家雲原來是紅星愛國飯店的采購員，因為虛報價格、以次充好以及投機倒把被處理，從飯店裡調走，據說因為有關係，沒有被開除，調到其他飯店去了，沒想到這次竟然調回來當公方經理了。