“你們國防科工局這麼有錢？”張勇睜大了眼睛問道。
安如山同誌也問道：“你們剛成立時給了你們1000萬而已，你們建了延城園區，又生產了這麼多汽車，賬目上還有1000多萬？賬目沒錯吧？”
“肯定沒錯，領導，我們的收入主要是技術出讓和授權生產費用，這個之前工業部開會的時候都是確定的。”
安如山同誌點了點頭，心情挺不錯的，這可是一個意外之喜。
“看來國防科工局日後會越來越賺錢了。”
陳晉笑道：“領導，國防科工局以後一定會為國家經濟發展做出更大的努力，最直接的就是兩個方麵，一個是為國家創彙，增加外彙收入，第二個就是上交利潤，扣除研發費用、人員工資福利、再生產投入的資金後，我們可以上交國家相當比例的利潤。”
“其他方麵的作用，主要是向國內工廠提供先進的生產技術，提高各行業生產力水平，國防科工大學可以為國家各級乾部提供專業培訓，提高管理水平。”
“不過我們也希望領導能聽取我們一些意見。”
“什麼意見，你說？”安如山同誌問道。
“第一就是健全法律法規，保證權力不被濫用。”
“我們現在法律法規還很不健全，每個單位、每個職位、每個人什麼能做，什麼不能做，都還沒有明確，什麼該做，什麼不該做也沒有明確，全靠個人的自覺，但是個人的自覺能保持多久呢？”
“就像這次演習的起因，就是因為京城市政府副秘書長溫航，要求市商業局無緣無故要讓下屬一個國營飯店的公方經理停職檢查，一個副秘書長竟然能直接讓商業局做出如此毫無道理的事情，您說合理嗎？”
“溫航從級彆上來說確實是商業局的上級，但雙方並沒有隸屬關係，溫航為什麼可以給商業局發號施令？背後的原因大家都懂，但這是不符合組織原則的，也是不符合市直部門管理規定的。”
“溫航的事情是個例嗎？京城其他單位有沒有這樣的事情？全國其他省市有沒有這樣的事情？我敢說肯定是有的，為什麼我敢肯定？因為人性，人為財死鳥為食亡，有空子可鑽、有利可圖的事情，誰能擋得住誘惑？而且還不用擔心受到任何懲罰，這樣的話，不去違法的人，彆人都會笑他們是傻子。”
“所以我認為，應該要把權力關進籠子裡，而健全法律法規，就是紮緊這個
籠子。”
“因為權力就是一頭猛獸，讓他自覺不要害人，那是不可能的，您二位都是經曆過大風大浪的，知道人性最不可靠，沒有嚴格的條條框框，聖人都會變成厲鬼，更不用說本來就不是聖人。”
安如山同誌皺眉道：“陳晉同誌，你的擔心是有道理的，但是我們國家成立時間短，經濟也還很落後，法律法規要切合實際，建立和完善肯定是很困難的，這是一項長期的工作，急不得。”
“領導，和人民群眾生產生活相關的法律法規確實是沒這麼容易完善，但是對政府部門和組織加強管理的法律法規卻是很急迫而且必須要做的事情。”
“隻要我們的組織管理好了，素質過硬，不管麵對什麼形勢，都可以巋然不動，以不變應萬變。”
“反之，如果我們的組織沒有管理好，先腐爛了，那麼不用狂風暴雨，隻要一點點風吹雨打，我們就先倒下了，那就要讓國家重新陷入萬劫不複的境地了。”