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關於香江半導體公司的配套工作還是很多的，值得一提的比如更新版本、更高級彆的香江海外人才引進計劃和香江本土人才培養計劃。
此類措施屬於正府工作範疇，肯定要港府裡仍然實際掌權的鬼佬們來推出了。
好在，這些工作可以用本職、本分來形容，正治“敏感度”有限，加上香江外彙基金管理局出條文草稿、出扶持資金，倒也不至於遭到掣肘。
香江外彙基金管理局的投資行動表麵活躍，但實際上還是很務實、很謹慎的，在推動港府出台官方的海外人才引進計劃的時候，資金扶持的界定麵很清晰，就是半導體及其相關技術人才，彆把什麼律師、醫生等等類型人才也包括進來，搭順風車，那真的不歸高爵士管，大家把自己分內事做好，該用的錢必須出，彆挪作鬼佬自己的福利了。
至於人才引進計劃的效果，隻能說走一步看一步，因為香江的移民潮流確實存在，有一說一，副作用不容忽視；所幸，香江做為一座國際化大都市，那種時髦感，對年輕人的吸引力不言而喻。
高弦就暗中下了一個指示，去寶島挖理工科畢業生，那邊近些年的技術人才培養和儲備成績還是值得肯定的，能拉來多少，就先拉來多少。
彆看寶島和香江都是經濟上的“亞洲四小龍”成員，但要明白，這個稱呼的根據是雞的屁數據，人們實際感受到的生活富裕水平、發展機遇等等，還是香江占優。
比如，寶島娛樂圈、資本圈裡的不少人，尤其是前者，紛紛來香江找發展機會，便是一個很具體的佐證。
實際上，就現有的資源來講，畢竟高弦早有準備，所以，支持香江半導體公司先從芯片封裝和測試這一塊入門，完全夠用了。
為了給香江半導體行業起步和發展開路，高弦以香江發展投資基金頂頭上司——香江外彙基金管理局總裁高爵士的官方身份，在米國西海岸加州矽穀，做了一次公開亮相，具體地點在新仙童半導體公司的總部所在地——矽穀山景城，目的是為了發揮資本的吸引力，號召矽穀的半導體公司們，積極使用香江的成本優勢，說白了，招商引資。
高弦從衰落的米國半導體行業裡撿的，包括英特爾半導體存儲器部門、ostec在內的“破爛”，最後選擇融入仙童半導體公司，形成新的仙童半導體公司，因為仙童半導體公司的空間確實足夠大，從金額最高的那筆兩億美元收購資金，也能看的出來其中的差距，比如，模擬集成電路是仙童半導體公司的傳統強項業務，至今仍然具備優勢。
新仙童半導體公司首席執行官的人選，是高弦親自過問的，他從英特爾那邊挑了年紀還不到五十歲的副總裁克瑞格·貝瑞特，來領導新仙童半導體公司浴火重生。
克瑞格·貝瑞特是畢業於斯坦福大學的材料科學博士，學術水平沒得挑，於一九七四年加入英特爾，從經理升到目前的副總裁，和首席執行官還隔著高級副總裁、執行副總裁，現在直接躍升為新仙童半導體公司首席執行官，可謂喜從天降，高高興興地走馬上任了。