“那就進行下一個議題了。”港督衛奕信對預熱效果，滿意地點了點頭，“諸位都知道，社會各界關於全民退休保障計劃的激烈討論，已經持續很長的時間了，以至於在程序方麵，沒有任何進展。”
“為此，香江發展投資基金提出了一個努力打破僵局的方案，由香江發展投資基金先劃撥出一部分資產，將來也會視情況，繼續劃撥資產，加上每年的正府生果金、長者生活津貼、綜援等，組成公積金的官方支撐部分，邁出這一步後，下一步就是雇主雇員的法定繳納。”
“香江社會福利的公共房屋方麵、九年免費及強製教育方麵、包括兒童免疫接種計劃在內的公共醫療方麵，現在都已經成型了，隻有養老金方麵，一直在巨大的爭論當中，裹足不前。”
“我覺得，香江發展投資基金提出的這個努力打破僵局的方案，非常可行，大家都發表一下看法吧。”港督衛奕信在話裡，流露出了他的傾向，要在被退休之前，完成這個屬於他個人的正治遺產。
這次，行政局議員們的態度，可不像剛才對香江數字港建設計劃那樣一致了，那意見，振振有詞，可難免缺乏新意。
有算經濟賬的，香江的財政一向都是保守的，在各項社會福利之外，又啟動全民退休保障計劃，就算可以運行起來，那又可以保證穩定持續多少年呢？萬一官方不堪重負，如何收場？這裡麵的意思，就透著對香江前途的疑慮了。
還有在法律層麵咬文嚼字的，畢竟，退休金涉及到的範圍非常廣泛，超出了一般人的想象，隨便一個意外，參保人英年早逝了，其繳納的公積金，怎麼處理？
移民的角度也有，人家中途離開香江，去彆的地方發展了，或者到了退休的歲數，離開香江，去心儀的地方養老了，他的退休待遇怎麼享受？
站在雇主利益的角度講話，不能太直白了，便糾纏著職員的退休年齡，六十歲？六十五歲？還是六十歲到六十五歲區間的一個年紀？這隻是一九九零年代初，就具備了延遲退休的前瞻性。
簡而言之吧，每個看法都是一通大道理，可謂是香江社會各界圍繞著社會福利保障計劃，展開激烈博弈和爭論的縮影。
讓高弦徹底失去耐心的一個說法，是從高總裁努力經營的香江國際金融中心角度，貌似設身處地展開的觀點。
雇主雇員依法強製繳納公積金，其比例，按照香江發展投資基金所提出方案，為分彆百分之五，每年視香江經濟發展情況進行調整，好了就上浮，差了就減負，但總歸是增加了人力成本，會降低香江國際金融中心的吸引力。
高弦被逗得差點沒忍住笑出了聲，百分之五加上百分之五也才百分之十，這已經考慮利益各方的博弈了，國際上其它公共養老金裡，有的繳納比例都超過百分之二十了，如果世界各地的其它財團，因為這點人力成本都不願意承擔，那估計來香江，也沒打算長呆了。
“能夠坐進這個會議室內的諸位，都肩負著為香江長久繁榮考慮的光榮使命。”現場雖然不是最年長，但卻是最資深行政局議員的高弦高總裁，緩緩地開了口，頓時壓住了所有的雜音，“想，都是問題；做，才見答案。”
“諸位的頭腦裡，全是智慧，我希望不要，隻會拋出問題，不會解決問題。”
高弦把“會”咬得格外重，甚至還同時使用英語、粵語進行了解釋，會者，可能力上會與不會，也可意願上會與不會。