“這算不算越級上報啊？”時漾皺眉問道，“我怕他們負責人直接不看。”
“怕什麼？”傅景川看向她道，“你沒看到剛才我讓你能做就做不能做就算了時甲方助理的態度嗎？說明是他們怕你撂挑子不乾。一個推了半年都出不了結果的項目，現在還有幾個公司願意花時間和精力和他們耗？”
時漾眼珠子一轉，好像是有道理。
“再說了。”傅景川晃了晃他手中的設計案，“時漾是誰啊？鼎鼎有名的建築界設計新星，剛憑一己之力拿下輝辰集團的國風度假村項目和沈氏集團的莊園項目，又剛剛拿下西城附中的科學館項目，真的在這行混的人，哪有不知道你的。你願意接下他們項目，是他們的榮幸，不得上趕著來巴結設計師？”
“哪有你說的這麼誇張……”
時漾被他逗笑，“而且這些項目都隻是在建，成品還沒人看到，效果也還看不到，哪有人會這個時候去追捧設計師的？人被廣為認可基本都是在功成名就之後的。”
“有遠見的老板向來善於發掘潛力股。”傅景川說，“你要相信自己的才華，且認可自己的價值，他們的項目能落到你的手上是他們的幸運，是他們要求你，而不是你求他們。從剛才的電話看，甲方助理已經是很明確不懂設計，也沒有決策權，和他周旋隻是浪費你的時間。你是有能力的設計師，不是誰都配浪費你的時間。”
時漾忍不住笑了笑：“洗腦大師。”
“我說的是事實。”傅景川也笑笑道，“你的能力和你的才華值得你把自己擺在高位，盛宇建築事務所也好，築界精英也好，他們能得到你是他們的幸運。你要把姿態拿出來，這會幫你過濾掉很多不必要的時間浪費。”
時漾被他說動。
許是沒有過去的記憶和工作成績做支撐，所以她在職場上還是有點新人小白的心態，沒有足夠的底氣去拿出高姿態來。