早上，付蘭掛著濃重的黑眼圈前去上班。經曆了這麼多事的折騰，心情不是很好。
依然是在下了公交不遠的地方，他碰到了熱情打招呼的老張。
“早，付工。嫂子今天不送你上班？”
付蘭停下腳步，終於沒再裝出笑臉，緩緩抬起頭麵無表情地看向老張：“和你有半毛錢關係嗎？”說完頭也不回地走了，留下老張在原地呆站了好一會兒。
也許是見他眼神不善，不尋常的低氣壓有如實質，同事們都有意無意地避開了他。
付蘭當然知道，什麼情緒都上臉在職場中是十分不成熟的表現，可他今天就是懶得裝了。彆的不說，光是少打了某幾個被逼無奈的招呼就讓人足夠舒爽。
在工位上才看了一封昨天的郵件，部門經理就從辦公室探出頭來，不出所料地把付蘭叫了過去。
“坐。”他指了下茶幾對麵。
付蘭頓覺不快，沒在辦公桌而是在這裡，顯然是要浪費很多時間。
經理慢吞吞地泡著茶，拿起架在煙灰缸上的煙抽了一口。
普通員工隻能抽空湊到天台，或者午休時間跑到館外才能解解煙癮。像他這樣喜歡把獨立辦公室弄得烏煙瘴氣的領導卻是不在少數。
大概是特權的味道吸起來更爽？那是付蘭無法理解也不想理解的事。
“最近請假有點頻繁。”
話裡有話的陳述句。領導說完開始抽煙，沒看付蘭而是望著自己桌上的電腦屏幕，等下屬識趣接話。
付蘭卻故意等到他有點不耐煩地喝了口茶，才說：“是有點。”
看他這副毫無愧疚的樣子，領導深吸一口煙，不滿地碾起煙頭：“身體又不舒服？”
“不是，昨天孩子那邊臨時有點事。”
“噢。”領導默默點頭，示意他喝茶。
付蘭勉為其難地喝了一小口，聽見領導又說：“孩子有事也要提前請假，彆到當天快上班時才說。”
付蘭強調道：“是臨時有事。”
“怎麼？生病了還是受傷了？”領導貌似關心地問，卻因為被下屬頂嘴，語氣很是生硬。
付蘭麵不改色地繼續撒著謊：“違反校規被叫家長，不過最後發現是誤會。”
領導又長長地“噢”了一聲，付蘭編出的借口讓他不好找茬，但想訓人總有辦法。
他重新點了支煙，批評起付蘭的態度，指責他的突然離崗打亂了部門安排。
事實上，整個信息技術部除了日常維護外並沒有什麼特彆重要的工作，也正因如此，部門經理才會閒得天天叫下屬到辦公室訓話來當消遣。隻有小劉那樣的新人才會為此惶恐，付蘭這種老油條早就看開了。
然而今天，他連配合領導演出的興致也沒了。
每次他都被這房間裡的二手煙熏得想吐，卻還要憋著不咳嗽，今天他直接咳了出來。
開始幾聲還是半真半假帶著點情緒在咳，後來竟咳得有些撕心裂肺起來，就連付蘭本人都開始擔心自己得的不是心臟病而是肺癌，差點沒收住。
部門經理看他這樣，趕緊把煙掐了，話也沒敢多說，叫他注意身體就把他請出了門。
付蘭回工位喝了口水，終於把氣順好。察覺到周圍多了許多看熱鬨的目光，他沒在意，繼續埋頭處理前一天落下的雜事。
下了班，他第一個離開。
圖書館這種單位很難有需要正經加班才能做完的工作，除非頻繁的會議擠壓了正常工作時間。
可悲的是，這經常發生。更可悲的是，哪怕沒會要開，大家也習慣在下班後多待一會兒。
有的是工賊行為，也有的是不願太早回家。無論哪種原因，客觀上都導致了下班時間被卷得越來越延後。
媽的，你們都忘了選事業單位的初心了嗎？
不過這也為付蘭創造了絕佳的機會，隻要在這時候走，就基本不會被人撞見他跟施寧語碰頭。
他其實很不讚成在上班的地方見麵，施寧語卻像是故意搗亂一樣，自從得知他在圖書館上班後就偏要到這等他。今天她甚至沒開車來，付蘭出了大樓後，赫然發現她在自己背後二十米笑嘻嘻地跟著。
兩人走過路口拐角，付蘭目視前方，像間諜接頭一樣問跟到身側的施寧語：“你車呢？”
“先放幾天。我車在萬達留有當晚的進出記錄，誰知道他們會不會查。”
魔務局通常不會有這麼多人力進行如此細致的排查，但這次涉及時隔多年重新現身的魔法少女，他們會出多少力的確不好說。