商務部門領導？帶頭？
兩個詞說出來輕飄飄，落在李明剛耳中，卻重於千鈞。
剛才被書記從宿舍的床上強行拽起來，聽到王總監因為方案發怒的時候，李明剛整個人都是懵的。大腦完全處於宕機狀態。
一路渾渾噩噩到了會場上。
此刻才逐漸接受現實並反應過來。
本來這個不成熟的方案流傳出去，已經是重罪一條了。我又作為帶頭人，豈不是罪加一等，再無翻身的餘地？
我這個部門領導的位置，肯定也不保了？
不行，這個責任肯定不能背！我得把所有人都拉上。拉的人多了，法不責眾！
有些人，犯了錯誤會誠懇的接受批評。而有的人，永遠不會明白“犯錯就要認，挨打要立正”，他們會想儘一切辦法把自己偽裝成受害者，或者至少拉著彆人一起下水！
顯然，李明剛就是這樣的人。
“王總監，我想先進行一個檢討。”趁著王慶一喝水喘口氣的空當，李明剛舉手說道。
“嗯，你說吧。”王慶一點了點頭。這個會雖然是崔會民召集的，但因為討論的是可能影響工程質量的降本方案，監理具有絕對的話語權。
“我先向各位領導承認錯誤，這個方案的出爐確實非常不成熟，裡麵的絕大部分觀點都是極其錯誤的。我作為這個項目新員工組成的‘降本增效小組’負責人，沒能及時糾正組員的錯誤，是我最大的工作失誤。”
嗯？
此話一出，連一直低著頭的三個新員工都抬起了頭，一臉的不可置信。
明明方向是你定的，具體條目是你想的，我們隻負責進行計算。到頭來反到成了‘沒能及時糾正組員的錯誤’？
意思就是這裡麵的想法都是我們提出來的唄？
而你李明剛，隻是一個‘負領導責任’？
“真沒想到，他竟然能無恥到這個程度！”阿豪忍不住低聲罵道。
“這方案你簽字了嗎？”平安問道。
“沒有。我聽了你的建議，沒敢在上麵簽字，他們四個人簽的。”
“那就行。彆著急，聽聽他後續怎麼說。”
隻聽李明剛接著說：“尤其這裡麵涉及到很多現場實操的東西，我們商務部和技術部都不是很懂，兩位工程部的同事也是提供了具體的方法...我本應該及時做出製止和甄彆的。”
“放屁！李明剛，你怎麼能這麼顛倒黑白！”阿豪終於忍無可忍，直接站起來罵道：“我是沒退出小組，但全程的計算我都沒參與！劉平安更是一開始就退出了！你少往我們倆身上賴！”
生產經理張彪事前從阿豪那了解過大概過程，他砰的一聲合上了筆記本，開口說道：“李明剛，你可要為你說的話負責任！”
李明剛此時已經變成瘋狗一條。
反正我是落不了好了，你們幾個也彆想好。多拉一個是一個。