“好，平安。確實有擔當。”孟偉對著劉平安豎了個大拇指，“技術部的小薑也留下來，你們倆正好作伴。過年就跟著項目上幾個保安大爺一起吃就行。”
技術部小薑，就是降本增效事件中莫名其妙跟著吃了掛落的技術部小透明之一。
“知道了，書記。”平安痛快的答應下來。
“還有個事，下周一就是臘月二十四了吧。公司召開今年的年終工作大會，也就是總結表彰會。崔經理說了，你代表項目新入職的員工，和領導班子一起去省城參會。”孟偉叫住了正要開門出去的平安，又補充說道。
“好的，書記。”
...
年終工作大會順利的召開了，又順利的落下帷幕。
劉平安始終覺得，這種大會的召開與否，似乎對全年工作毫無影響。
除了各個項目的大大小小領導，和公司各部門的領導們，借此機會搞小團體的聚餐喝酒，洗腳按摩，聯絡感情之外，什麼收獲也沒有。
會議的內容，似乎可以把十年前的陳詞濫調翻出來繼續使用，都不會覺得違和。
平安畢竟實際上在這家公司乾了十多年了，總結大會的會議精神都快背下來了。
我們要‘增強文化認同，彙集發展強大動能’；
我們要‘攻堅區域發展，開創發展新格局’；
我們要‘深化改革創新，增強發展新動能’；
我們要‘夯實基礎管理，築牢發展根基’。
我們要的可真多，能真正落地的，解決實際問題的卻幾乎沒有。
我們每年都要進一步這個，進一步那個。這麼多年下來，怎麼還是原地踏步呢？
沒有更多的時間去思考這個問題，年終總結大會的‘排隊隊，分果果’的環節，就上演了。
一年以來的優秀項目經理們、各種先進們，挨個上台接受領導的頒獎。
每個人都雙手舉著大大的紅色獎狀，麵帶笑容。也不知其中到底有多少是濫竽充數的。
平安雖然無法認同這種形式，但畢竟也上台拿了一個‘優秀青年’的小果實，這個小果實也值1000塊錢。
誰會跟錢過不去呢是吧？
...
會議結束後。
“崔經理，孟書記。我下午想請半天假辦點事去，就不跟兩位領導一起回項目了。晚上返回去。”劉平安跟崔會民兩個人說道。
“行吧，那你自己注意安全。”崔會民作為過來人，當然知道平安是要去乾嘛，也就痛快的放行了。
“晚上回了項目，就算開始值班了，項目就交給你了，平安。”孟偉囑咐道。
“放心吧，書記。”
該交代的都說完了，崔會民和孟偉兩人鑽上了項目的公車，直奔機場和高鐵站。項目上付款的事情都解決了，值班的人員也都安排好了，兩人都沒必要趕回去了。
崔是帶著家裡人飛了南方海邊，孟則是回家準備過年。