第185章 杜恩條款的連鎖反應,悲慘的甜瓜(1 / 2)

11月1日晚上,紐約麥迪遜廣場花園,NBA05-06賽季揭幕戰即將在這裡開打。

因為兄弟情深,早在熱身環節,安東尼就主動跑到杜恩麵前。

“兄弟,這賽季你繼續打後衛嗎?”

杜恩本以為安東尼是來找他敘舊的,沒想到沒來由的這麼一問。

“大概,也許……這個賽季應該繼續打得分後衛。

不過你知道的,憑我的本事,我可以從一號位打到五號位,沒有人能夠難得到我。

如果你需要的話,今晚我可以一直跟你對位單挑。”

聽到杜恩的回答,安東尼先是舒了一口氣,然後擺手道:“我不跟你單挑。

我是來找你尋求幫助的。我需要你,兄弟!

比爾告訴我,如果我想要獲得跟你一樣的大合同,就必須要得到你的幫助。

在接下來兩年內,連續擔任兩屆東部全明星首發!”

安東尼將來意告訴杜恩,他的經紀人比爾·達菲建議他刷數據,並且繼續跟杜恩搞好關係,然後借助中國球迷投票,幫助他達成杜恩條款的條件。

不得不說,夏天的勞資協定正式確立後,對聯盟的影響也是相當不小的。

單單是杜恩條款這一點,就讓一些球員和經紀人,改變了接下來幾個賽季的打法和運營策略。

比爾·達菲作為姚明和安東尼的經紀人,在得知有杜恩條款之後,很快意識到一個非常關鍵的問題!

那就是,第一個滿足杜恩條款,並且有資格跟球隊拿下30%工資帽頂薪的球員,並不是杜恩而是同為中國球員的姚明!

姚明新秀賽季就擠掉奧尼爾,擔任了西部全明星首發中鋒。

這幾年在中國球迷的支持下,每年都是無法被撼動地位的西部全明星首發中鋒。

正是因此,姚明已經符合了杜恩條款中,兩屆全明星首發的條件,有資格在明年夏天跟火箭以杜恩條款完成續約。

姚明有姚之隊要養,有家人要養,自然不會拒絕更大的合同。

比爾·達菲作為經紀人,自然也希望旗下的球員得到更大的合同。

與此同時,比爾·達菲發現作為紐約老大的安東尼,也不是沒希望達成杜恩條款的條件。

尼克斯所在的紐約,本來就是整個NBA最大的城市,最大的球市。

尼克斯當家球星天然具備大量人氣,去年安東尼在東部前鋒投票這一塊就排到了第四位。

隻可惜,沒有得到聯盟內其他球隊主教練的認可,以替補身份入選全明星。

今年嘛,杜恩條款一出,計劃有變!

安東尼也有家人,身後更是有一群黑人大家庭的兄弟們要養,所以能多拿幾百萬,肯定是想要的。

為了能夠符合杜恩條款,新秀合同結束後得到的第一份大合同,能夠像杜恩一樣,拿到工資帽30%的大合同。

這也就需要安東尼連著兩個賽季刷數據,吸引全美其他地方的球迷,成為他的球迷。

同時,為了能夠更加穩妥的成為東部全明星首發,比爾·達菲給安東尼提議,讓杜恩這個全明星票王出出力。

當然了,作為姚明的經紀人,比爾·達菲也已經跟姚明談妥了一些事情。

如果還不行的話,花點錢私下裡刷票,也不是不行。

“甜瓜,我們是兄弟,我肯定會幫你。

但是,我覺得你不應該完全聽信比爾的話。

你是尼克斯的老大,你應該奔著贏球去!

你也不希望你的球迷,認為你不能給他們帶來勝利吧?

你應該快樂的打球,而不是為了錢打球。

如果你隻是為了賺錢,那麼打球就會徹底成為你的工作。

終有一天你會對籃球這項你喜歡的運動,產生厭倦、反感的情緒。

隻有你將打球繼續當做你的愛好,你的生活,甚至是你的人生,你才能繼續在聯盟保持戰鬥力、競爭力!”

作為好兄弟,杜恩眼看著安東尼這個甜瓜,要朝著苦瓜的方向轉變,還是適時的開口提醒了幾句。

安尼東聞此,也是點頭稱是:“兄弟,你說的很對。”

不過很快,安東尼就開始跟杜恩吐苦水:“我也不想這樣的,但是阿蘭·休斯頓退役了!

哦謝特,法克媽惹,他的大合同還有2年!可他拍了拍屁股就走人了!

他6年就拿了1個億,而且才打了3年半就完事了!

而我打滿4年才拿1600萬,接下來我的合同還有2年!

當時得到消息的我快發瘋了!他在家裡躺著,都比我辛苦打球賺得多!

他得到的錢,全是我帶隊贏球,吸引球迷進場看球賺的門票錢!

當初,我就想要找比爾商量,看看有沒有機會逃離紐約。

我也想贏球,但是在這裡打球,我根本看不到任何希望!”

紐約尼克斯本來就爛,這下又遇上隊內第一高薪的球員,因為拿了大合同,直接以受傷為由擺爛,宣布退役。

偏偏大合同依舊需要執行,球隊不但要照常支付薪水,連薪金空間也占著,沒辦法補強。

遇上這種事情,拿著新秀合同,打成球隊老大的安東尼,心態上確實有點繃不住。

也多虧了今年重啟勞資談判,聯盟老板發現了這個問題,於是連忙在勞資協定中,製定了阿蘭·休斯頓條款。

不過,薪金空間是釋放出來了,工資還是要照常付的。

值得一提的是,尼克斯之前薪金空間就接近一億了,而工資帽是五千萬,奢侈稅界限五千七百萬。

也就是說,即便特赦了休斯頓,尼克斯還超稅了兩三千萬。

隻能說,尼克斯這些年那麼爛,確實是有道理的,大合同給的太多了。

這種情況下,讓一個拿著新秀合同的安東尼帶隊打進季後賽,這個要求確實有點過分。

這等於是新入職的底層員工,一個人肩挑公司七八成的項目。

公司老人包括老板在內,全靠吸新員工的血度日,偏偏一個個都過的都很滋潤。

新員工得知公司的運營模式後,肯定沒辦法接受。

安東尼現在的情況就是,除了刷數據拿大合同,確實也沒辦法乾彆的。

“本來我以為,球隊看我連續兩年帶隊打進季後賽,一定會補強的。

然而,球隊裁掉了阿蘭·休斯頓之後,並沒有其他動作。

我等了一個夏天,沒有等到幫手,等到的是一群變得更肥更懶的隊友。

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