第4章 體恤下屬(2 / 2)

欲望深壑 朱墨心 3754 字 3個月前

上午,林霄宇坐在寬敞的辦公室翻看公司日報。幾天沒來,桌麵上已擺上了一大摞日報。這些年,雖然他一直在強調要治理繁文縟節,但在公司運行過程中,各樣的日報照舊一樣不少。總量不僅未減,反倒有增加的趨勢。看著這些日報,林霄宇不由歎息道:“都說文以載道,但這些日報有多少是無用的呢?”但感歎歸感歎,歎息之餘,林霄宇還得一頁頁地閱覽眼前的日報。

林霄宇這些年在商場上打拚,最有收獲的是他養成了十分嚴謹的工作作風,就拿看公司日報來說,不管工作怎樣繁忙,他總要抽出時間看,而且是一絲不苟。

這樣的作風,雖然耗費了他許多精力,但也培養了他沙中取金的能力,使他總能很好地通過一組組數據和細微的反映,見微知著,吃透和把握公司詳情,讓自己從容地駕馭整個公司的工作。

正在看日報時,辦公室的李主任敲門進來了。

一進屋,李主任就說“董事長,這幾天你不在,公司裡好像沒了頂梁柱。”

林霄宇其實不太喜歡聽恭維話,可下屬說了,他也不置可否。

“李主任,今後這樣的話還是要含蓄點,否則傳出去怕影響不好。”

對林霄宇的善意提示,李主任點了點頭。

“有事嗎?”,林霄宇見李主任的神態和往日有些不同,停止了翻閱日報。

“董事長,我有些不好意思,您也知道我的品行,我在辦公室已經服務了好多年,現在我也老大不小了,想請示您,能否給我換一個新地方,我也想找找新感覺。”

李主任說話的語速很快,但大致內容林霄宇還是聽清了,用過去的話說叫“改弦易轍”,用通俗的話說叫跳槽。

林霄宇在心裡琢磨:論工作,李主任說得上是公司的一員大將,文能為公司領導出謀劃策,後勤上能為領導服務得滴水不漏、周到全麵,是難得的管理人才。這些年,一些公司中層都被提拔了,可一心撲在工作上的李主任,卻原封未動。

林霄宇雖身在商場,但他還是有正義感的一個人。

尋思了片刻,林霄宇對李主任說:“你跟了我這麼多年了,咱倆不用客氣,你跟我說,具體想到哪裡去?”

李主任聽林霄宇這樣說,有些囁嚅:“我也不知有沒有更好的位置?”。

說到這,李主任欲言又止,林霄宇很快地反應過來,終於弄懂了李主任的心思。

林霄宇心裡在想,這也是人之常情,不願當將軍的士兵就是沒有雄心的士兵,而沒有進取心的人在商場上還混什麼呢?

林霄宇在心裡暗暗琢磨:“按公司的慣例,從公司辦公室主任提拔到副總經理位置的也有先例,以前的辦公室孟主任不就被提拔為公司的副總經理了嗎?”

半晌,林霄宇對李主任說:“你回去再好好想想,看哪裡適合你。我也幫你想想,儘力成全你這事。”

李主任的麵部露出了一抹笑容,他沒想到林霄宇這樣痛快地答應他,說了聲謝謝,輕輕地關上門出去了。

看到李主任離去的背影,林霄宇為自己笑了起來,公司的大事還有許多細節沒想明白呢,竟有這麼多閒心關心下屬,這在商場可是不多見的。想到這些,他又有了一種緊迫感,他也想到了殷萍說的“解鈴還須係鈴人”的話。想到這,他立刻拿起了電話,給曹秘書長打了過去。

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