第31章 獎勵你們放假四天(2 / 2)

楊若謙稍稍思考了一下。

光是十來個人的住宿費和夥食費,相較於足足20萬的月度額度而言實在是有些九牛一毛。

這些錢不用出去就是浪費,楊若謙稍作規劃後,說道:

“每天交流學習的時間肯定有限,我們不能長時間影響彆人的工作。其他空閒時間,一半拿來組團旅遊,領略一下當地風土人情。另一半就讓員工們自由出行,總是跟著同事領導,不利於他們真正放鬆身心。”

你現在乾脆直接承認旅遊這兩個字,裝都不裝一下了是吧?

常芷晴想了想,還是忍不住提醒道:“楊若謙,你這麼一套搞下來,說不定人均開銷得飛到一萬以上,你確定不再思考一下嗎?”

“什麼叫度假,什麼叫旅遊?”楊若謙認真的糾正起常芷晴妄圖為公司省錢的錯誤思想,“玩得愉快,玩得放鬆,這才叫旅遊度假。住些小破店,緊巴巴的一分錢掰開兩半花的旅遊有什麼意義?還不如呆在家裡睡大覺。”

這句話真假摻半——固然有忽悠常芷晴的成分在,但一定程度上也代表了楊若謙自己的想法。

“boss,你還記得一開始你說的是去交流學習嗎?”

還玩得開心,玩得愉快?

伱果然就是想去旅遊吧?

“好了好了,不要在意這些細節問題。”露餡的楊若謙臉上沒有絲毫表情的變化,對常芷晴揮揮手,“你趕緊在今天之內擬一個計劃出來,然後通知公司裡的所有員工。”

常芷晴眨眨眼睛:“所有員工嗎?高乃雲怎麼辦?她還要去醫院照顧她母親呢。”

“五天出行,花錢多請幾個護工,也不耽誤事。”楊若謙早就想好了應對方案,“花錢請的護工細心程度肯定不如親女兒,不過這麼短的時間,大概湊合一下也沒多大問題。”

所謂的湊合,也隻是從“非常好”變成“很好”。

常芷晴點點頭:“行,我去安排。”

“對了,這次學習交流你就彆惦記你那細高跟和緊旗袍了。”楊若謙不經意的提醒了一句,“這些東西穿久了對身體應該不大好?”

常芷晴一愣,眼角慢慢浮現出一絲笑意:“知道啦!”

……

下午,放假通知和公司“交流學習”計劃通知下發,許多員工都按捺不住情緒,開始三三兩兩的交流起來。

一個戴黑框眼鏡,文質彬彬的中年男性忍不住把邵一奇拉了過來,用一種極其古怪的語氣問道:“小邵啊,你們這楊老板,來頭不小吧?”

此人正是邵一奇托關係找來的法律顧問丁道義,而且不是那種關鍵時刻才提供法律谘詢的法律顧問,而是類似公司法務部員工一樣的,簽了勞動合同的長期雇員。

一開始丁道義還覺得這是朋友家二代在玩角色扮演遊戲敗家,可來公司上班一周之後,他的三觀被完全震碎了。

這福利待遇高到沒邊,公司氛圍好的離譜就算了,居然還動不動就放假,動不動就組織旅遊?

說是交流學習,可這計劃行程表一出來,傻子都能看出來是公費吃喝公費旅遊,更彆說是丁道義這樣的精英人士。

能有這麼高的福利待遇,這家公司隻可能有兩種情況,要麼楊若謙是個隱形富二代,錢多的沒地方燒,根本不在乎虧錢不虧錢;要麼楊若謙的這家公司盈利能力極度強大,這麼點消費對他來說根本不算事。

“我這大學同學,純純白手起家。”邵一奇嘿嘿一笑,頗為驕傲的說道。

那就是成功人士,是第二種情況了。

丁道義恍然大悟,不免有些感慨:“年少有為啊,我也得向你們年輕人多學習學習。”

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