第39章 你的工作態度值得提倡(2 / 2)

阮敏兒吞了一口唾液,點點頭道:“明,明白了……”

原來,原來自己直播一直做不起來的原因不是和觀眾產生矛盾,而是和觀眾之間的矛盾還不夠激烈?

“明白就好。”楊若謙見自己的忽悠大獲成功,鬆了口氣,“那,下一個問題。你為什麼不願意露臉直播?”

阮敏兒深吸一口氣:“我,我覺得我是技術主播……不想露臉。”

說完,她就低著頭,等老板的訓斥。

哪有放著自己優勢不用的人啊?

不被罵才怪了。

然後阮敏兒就聽到了一個異常激動的聲音傳來:

“很好!這就是當代浮躁社會所欠缺的精神!”

楊若謙聽到阮敏兒的回答之後可以說是大喜過望——他最怕的就是阮敏兒哪一天扛不住數據極差的壓力,為了吸引眼球而打開攝像頭。

但現在看來,他的擔心完全多餘了,阮敏兒身上一切的屬性,都完美符合“撲街”的定義。

嘩啦一聲,楊若謙從抽屜裡拿出來一份製式合同,擺在了阮敏兒麵前。

“恭喜你,阮敏兒女士,你通過了我們的麵試考核。看一下這份合同,看看對薪資待遇沒有異議,如果沒有,簽了它,從今天開始,你就是巋光集團的一份子了!”

被錄用了?!

就,就這麼簡單的兩個問題嗎?

阮敏兒被突如其來的狂喜弄的有些不知所措,下意識的站起身子:“可以,沒問題,我,我看看……”

她拿起桌上的合同,從頭到尾快速瀏覽一番。

在看到保底工資8000,抽成僅抽10%的時候,她差點以為自己眼睛花了!

彆人家的公司,要麼是高底薪低提成,要麼低底薪高提成,到了巋光娛樂這裡,居然是高底薪高提成?

“楊總,這工資,會不會有些太高了?”阮敏兒越往下看,越是心驚肉跳——這到底是一份工作合同還是不平等條約啊!這拿出去彆人會以為主播在霸淩公司吧?!

“這是我們公司給主播的製式合同,不會高。”楊若謙瀟灑揮手,用理所當然的語氣說道,“記住,在我們公司直播,一定堅持播你自己的想法,堅持你自己的夢想。千萬不要有壓力,所有工資都是無責的,公司就是你最大的後盾!”

一定堅持,自己的想法……

明明隻是一句很普通的話,可阮敏兒眼淚險些直接湧了出來。

她好像突然有些明白,為什麼外麵那些員工明明非常努力的工作,卻還是那麼開心,明明有大把大把的機會摸魚,卻還是很自覺的在做份內事。

因為在巋光集團工作,真的是一件很幸福的事情。

楊若謙沒有像彆的老板那樣,口口聲聲說要員工把公司當成家來建設,卻在每一個細節上都在儘可能的給員工提供一個家的感覺。

家的感覺是什麼?

家的就是最堅實的後盾。

除了家裡人,誰會讓人堅持自己的想法,堅持自己的夢想,失敗了就回來啊?

可巋光集團就敢這麼說!

而且看起來,也是這麼做的。

“嗯……嗯,楊總,謝謝你……”阮敏兒壓低著自己的聲音,儘量不讓自己的哭腔表現得太明顯,“我,什麼時候來上班?”

楊若謙忍不住抬起頭,打量了阮敏兒兩眼。

這姑娘說著說著怎麼就哭了?

難道是因為失業吃不飽飯,找到工作之後喜極而泣?

那這孩子還挺可憐的。

不過沒關係,隻要我們一起打配合,狠狠的薅係統羊毛,以後有我一口肉吃,就有你一碗湯喝!

對於共進退的“戰友”,楊若謙向來大方。

“你今天先回去休整一下,明天再上班。工資照常發放,不用擔心。”

“好……”

阮敏兒前腳剛離開,常芷晴後腳就拿著一份文件,從辦公室外麵走了進來。

她扯直包臀裙,坐在楊若謙麵前,隨意的問了一句:“那姑娘怎麼哭了,被你拒了?”

“人家是喜極而泣。”楊若謙翻了個白眼,“說正事。”

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