自己這個臥龍運營總監摸魚摸了兩個月，現在是時候發揮一下自己的作用了。
光憑楊若謙一個人的思維是不夠的。個人的力量是單薄的，總會出現遺漏的地方。這一次他把常芷晴這個啥都不懂的女人一起叫過來商討對策，一定能夠失敗一次！
一分鐘之後，辦公室的門被推開了。
“boss~”常芷晴兩根白皙的手指捏著酒杯，語氣輕佻，“找我乾嘛？”
“上班時間喝酒？”楊若謙眉頭一皺。
倒不是楊若謙不允許員工上班喝酒，如果大家都自覺沉迷喝酒而不是工作，那他反而會很高興。
隻是常芷晴那酒量，楊若謙可是見識過的——如果在公司裡她發起酒瘋，那事情可能就會有點一發不可收拾了。
常芷晴把酒杯放在桌上，有些不滿的說道：“不是你帶頭喝的嗎？”
隻許州官放火？
“咳。”楊若謙尷尬的咳嗽一聲，“那不是看他們太熱情了，員工嘛，生活壓力大，需要放鬆放鬆。”
“得了吧，他們還壓力大。”常芷晴雙手環胸，臉上寫滿了不讚同，“快說，叫我過來做什麼？”
楊若謙臉色一下嚴肅起來：“你沒有覺得，我們公司自從進入直播行業以來，發展的有些過於順利了嗎？”
無論是人氣還是營收，無論是正經直播還是搞怪內容，巋光集團都做得非常不錯，甚至已經打出了自家公會的品牌口碑。
這段時間，還有不少主播要求主動加入公會。
正是一片欣欣向榮的場景。
常芷晴不是太明白楊若謙的意思：“是比較順利，可是又有啥問題？”
難道公司發展順利不是一件好事嗎？
“完全沒有挫折的人生是不完整的，完全順利的工作也是不完整的。他們現在一個兩個都沉浸在成功的泥潭中不可自拔，這對他們今後的發展是不利的。”楊若謙一本正經的分析道，“我覺得，應該讓他們適當品嘗一下失敗的滋味。”
“勝不驕敗不餒，這樣的心態才是健康的。”
“不然他們現在飛的多高，以後就會摔得多慘。”
常芷晴聽自家房東在這滔滔不絕的胡扯，其實很想提醒他一句——員工們是十分崇拜你這個老板，對自己在巋光集團上班感到驕傲，並沒有自我膨脹，心態十分健康。
算了，你是老板，你想怎麼樣就怎麼樣吧……
深知自己不可能勸的動楊若謙，常芷晴隻是認命般的歎了一口氣：“你想挫挫他們的銳氣？”
“對，這兩天你擬定一個計劃和人選出來，我們必須招募一個從各方各麵看起來都絕對不可能成功的主播。”楊若謙一邊說著，一邊時刻注意係統有沒有警告自己，“好好整頓一下我們公司的風氣。”
其實楊若謙不光是想把常芷晴一起拉進來擬定賺錢大計，還有一定程度上試探係統底線的打算。
沒有正當理由，如果強行要求員工把旗下藝人往坑裡運營，就會被係統判定為消極行為，不予發放獎金……
可如果有正當的理由，是否可以堂而皇之的讓部分員工反向運營主播？
這就是楊若謙想試探出來的東西。
而直到他把所有話說給常芷晴，係統都沒有發出任何警告。
仔細檢查一番係統麵板，楊若謙終於確定，自己的操作沒有問題！
不過他也沒多高興——這種借口雖然合理，但是最多也就用一次，故意失敗一次驚醒員工勉強算說得過去，但也不可能總是故意失敗，否則肯定會被係統判定消極運營，扣下獎金。
常芷晴把自己的絲襪往上提了提，隨口道：“行，我明天給你擬個人選出來。”
雖說她在如何選擇能爆火的藝人方麵不太行，可選個火不了的人，拴條狗都做得到。