所謂的最佳員工獎，當然也是由楊若謙根據不同的主播進行深度定製，儘可能的在係統規則內平均掉真實粉絲數量。
楊若謙喝了一口水，嘀咕了一句：“怎麼感覺從係統那掙點錢，比前世挽救公司還要心累啊？”
不，一定是錯覺！
……
一周時間過去，獎杯被送來的同時，黃如石擬定的工作室規劃也順利出爐了。
剛到上班時間，黃如石就守在楊若謙辦公室門口，恭恭敬敬遞上了一遝厚厚的計劃書。
“楊總，這是我的規劃，您過目！”
楊若謙微微點頭，把精致的獎杯獎狀交給黃如石，另一隻手則接過了他那份厚厚的計劃書。
隻是粗略的掃了一眼，楊若謙就給這份計劃書下了定義——純純的自嗨。
人選方麵，黃如石竟然想拉自己兩個大學室友一起加入男團？其中甚至還有負責攝像的那位！
還有運營團隊，簡直布置的一團糟……負責和其他項目對接的經紀人也沒有，專業的舞蹈培訓和直播計劃布置也沒有，基本全憑幾個人一腔熱血。
太業餘了！
可想而知這個工作室在搭起來之後得是個多麼混亂的局麵。
這不正是楊若謙需要的計劃書嗎？
太完美了，太符合他的心意了！
黃如石見自家老板一言不發的看著計劃書，忐忑的問道：“楊總，您覺得這個計劃書怎麼樣，還有哪裡需要改動的地方嗎？我也是第一次做這種計劃，在網上查了不少資料，您看看能過關不？”
查了不少資料？
想起黃如石做直播時還買過9.9鬥音大課程，楊若謙就忍不住想笑。
過關？
實在太過關了，完全不需要任何改動。
這麼全麵的，把所有坑都踩一遍的計劃，就是讓楊若謙來做都未必能做的如此完美，還有什麼需要改動的？
說實話，能把一份計劃做得這麼糟糕，多少也是需要一點天賦在身上的。
“不用改進，你這份計劃非常棒。”楊若謙十分專業的翻動著手上的計劃，時不時點點頭，露出讚許的神色，“你這份計劃中有很多天才的創意連我都想不到，非常棒，非常棒！”
這麼好嗎？
連楊總都想不到的創意？
應該是楊總在謙虛吧……
被老板肯定黃如石沒有驕傲，他緊緊握住手上象征著榮譽的獎杯和獎狀，鄭重道：“楊總，那我就按照這份計劃去組建工作室了？”
“去吧，記住相信自己！更要相信自己這份計劃！”楊若謙用力拍拍黃如石的肩膀，匆忙轉身回到了自己的辦公室。
倒不是有什麼急事，而是他怕再不走就真的忍不住笑出聲來了。
兩人這一番對話，讓公司的其他員工看得心生感動。
這就是巋光集團！
隻不過兩個月的時間，老板和員工之間竟然可以相處那麼融洽，居然可以互相信任到這種程度！
什麼叫自信？
披金戴銀，左擁右抱，大秀存款，給員工瘋狂畫餅，假惺惺的關心？
不，楊總的這種作風，才叫真正的自信！
對自己，對自己的眼光，對員工，對公司全方位的自信。
這就是強者的氣度啊！
……
辦公室中，常芷晴老早就等著，見楊若謙進來，忍不住擔憂道：“你就直接讓黃如石自己去組工作室，能行嗎？感覺他不是做這個的料啊。”
“相信你家房東的眼光。”楊若謙心情舒坦，往辦公椅上一躺，“找我啥事？”
常芷晴手上拿著一份不薄的資料，肯定有彆的事情上報。
見楊若謙這副態度，常芷晴放下了心，把手上的資料攤放在辦公桌上，說道：“你上周不是讓我擬定一些，呃，基本不可能成功的主播人選嗎？我這裡選出來了幾個，你看看？”
哦？
一周時間完成了？
這姑娘辦事效率太高，要是能夠拖慢點時間就好了……
係統不允許故意拖時間卡月底結算——否則拖到月底最後一天再招募主播，隨隨便便都可以獲得五千萬獎金。
但合理的“決策時間”則是在規則範圍之內的。
現在拖了將近兩周……不長不短，勉勉強強吧。
楊若謙坐直身子，拿起兩份資料，認真的看了起來。