員工自己墊了錢？
這怎麼可以？！
當員工走出舒適區，有了賠本的風險，那自然就有盈利壓力，有盈利壓力就有工作動力，有工作動力漲粉就會變快，漲粉變快楊若謙就沒錢賺。
員工自身的主觀能動性，往往比老板強壓效果來的更好。
“黃如石啊，員工守則你看過嗎？”楊若謙語氣平淡，一邊問問題，一邊給汽車打火。
黃如石連忙點頭：“楊總，都看過了。”
“都看過了，那你說一下第八條的內容是什麼。”楊若謙係好安全帶，繼續提問。
黃如石想了想，聲音微弱的說道：“員工一切有關工作的開銷都必須找公司報銷，不得自費。”
“那你這記得不是很清楚嗎？”楊若謙一拍方向盤，有些痛心疾首的批評，“一切工作有關的開銷必須找公司報銷，不能自費，你怎麼能自費呢？你自費之後，為什麼要瞞著我那麼久還不找我報銷呢？”
被老板責怪的黃如石嚇了一跳，連忙解釋：“楊總，我，我是想這些人，未必符合您的要求，不一定算得上是工作上的事情，所以想等最後確認無誤了，再和您要報銷。”
最後確認無誤？
那怎麼行！
如果確認有誤就要虧錢，員工豈不是人人自危，力求把事情做到最好？
隻有無責保底，才能讓員工開擺。
“隻要你是在上班期間做的事情，那統一都歸類於工作上的事情。”楊若謙語氣嚴肅非常，仿佛在說一件十分不得了的大事，“念在你是第一次犯錯，這次就隻是口頭批評，下次堅決不允許再發生類似的事情了，知道嗎？有任何開銷，都一定要找公司，而不是自己掏錢。”
黃如石雖然不理解為什麼自己給公司省錢降壓的行為會遭到批評，但基於楊總是絕不會犯錯的公理，他想也沒想就進行了最誠懇的道歉：“楊總，對不起！”
“知錯能改，善莫大焉。”見員工態度很好，楊若謙滿意的點點頭，踩下油門，往黃如石租下的舞蹈室開過去。
……
工作日的工作時間，路上並不太堵車，三人很快抵達練舞室。
和楊若謙想象中的惡劣環境不同，練舞室無論是大小還是舒適度，竟然都意外的很不錯，雖然和巋光公司本部沒有任何可比性，但絕對算得上是優待員工了。
楊若謙看著四周，止不住的點頭：“可以啊，租下這個練舞室可不便宜吧。”
“還行，都是和您學的。”看見老板對自己的表現頗為滿意，黃如石嘿嘿笑道，“我這人不會做生意，但是依葫蘆畫瓢還是會點，楊總您怎麼做，我就怎麼做，肯定不會有錯。”
嚴格限製員工工作時間，給員工儘量好的工作環境……黃如石幾乎直接把巋光公司本部的員工守則整個搬過來了！
見員工竟然這麼上道，把自己所有為失敗做努力的舉動都照搬照抄，楊若謙這下真的有些喜出望外：“很好，你這個態度就非常好！”
有這樣的工作態度，何愁工作室不涼涼？
雖然宋立鑫意外爆火，毀掉了下個月的獎金，但黃如石這邊不是又支楞起來了嗎。
這叫柳暗花明又一村。
被表揚的黃如石受寵若驚，連聲道：“我帶您看看男團的成員，這一期我就隻打算加兩個人進來，其他人還有些舞蹈策劃，攝影師之類的。”
他連忙打開練舞室的門，對裡麵的人呼喊了一句：“大家收拾一下，楊老板過來視察了！”
裡麵隨即傳來一陣乒乒乓乓的聲音。
“老板好！”
“楊總好楊總好，進來坐坐？”