許大茂的策略讓人眼前一亮，他在派出所工作有條不紊，與以前相似，依然注重後勤服務。他將重點放在了負責後勤方麵的工作上，展現出務實且高效的特性。許大茂對所裡的情況非常清楚，他知道他所處的工作環境已經相對穩定，不會輕易改變。
他的態度明確表示自己不涉足任何複雜事務，一直堅持初心，專注後勤工作。在許大茂的影響下，派出所的運營並未受到過多乾擾，一切都保持原有的狀態。
何雨水是入職後擔任後勤主任的新成員，她的上司是朱所長。何雨水的廚藝同樣出色，這使得她所在的團隊對許大茂的到來充滿歡迎。許大茂的到來並未引起派出所的任何反感，這既與他的身份有關——通常為平調人員——也與上級領導有交涉有關。
此外，許大茂的安排使得何雨水、劉光天和劉光福在北新橋街道派出所站穩了腳跟，他們牢牢掌控著後勤這條線。這樣的安排顯然是為了未來的發展做準備，尤其是在改革開放的時期，商業與官方的結合顯得尤為重要。
於莉則是通過關係被調到街道辦擔任副主任，協助王主任工作。這表明她在所裡的地位得到了提升。
秦京茹則被留在軋鋼廠擔任大廚，負責領導炒小灶的工作。她的工作態度非常認真，深受領導和同事們的喜愛。秦京茹也受到了何大清的悉心指導，傳承了何大清的廚藝技藝。
在許大茂的安排下，秦京茹成功替代了何大清的位置，成為專門炒小灶的大廚。這顯示出許大茂對未來的規劃和對員工的信任。
何大清的退居幕後並非毫無意義，相反，他順勢讓劉嵐和胖子等人成為了自己的左右手，牢牢掌控著軋鋼廠的小灶。這表明他明白商與官的結合才是最穩定的組合。
在過去的十年間，許大茂為何雨水生下了兩個孩子——一個女兒取名為許曉雨，一個兒子取名為許雨柱。他對何雨水的勸誡也是希望她能夠改名字，但最終她對此有著深厚的執念。這表明他對員工的支持和關心是無私且深厚的。
總的來說，許大茂的策略和安排不僅顯示出他對工作的認真態度和對未來的規劃，也反映出他在工作中的務實和高效。
名字來源故事描述
在描述中，一個名字的來源由多位人物的姓名衍生而來。這三位主要人物分彆是許大茂、何雨水以及“傻柱”和他們三個孩子名字的由來。許大茂根據自己的理解，從這些人物名字中選取了某些字來命名他們，表達出他們的來源和文化背景。
首先，何雨水對傻柱懷有的深仇大恨在其子女身上得以延續。在這種情況下，他們遭遇的不幸和困境是深遠的，而這一切都與許大茂對他們的關懷和照顧緊密相連。許雨柱不聽話時，何雨水會采取極端的方式對他進行懲罰，這種懲罰方式看似嚴厲，但卻體現了何雨水的深沉的愛和無儘的思念。
其次，許大茂明白何雨水對他們孩子的懲罰是一種思念的模式，他們試圖通過這種方式來表達自己的愛和關懷。許大茂在理解這一點的同時，也展現了他的理解和包容，同時也尊重孩子的意願和選擇。
隨後，故事提到於莉為許大茂生下女兒許曉莉後，又生下兒子許曉於。他們的名字從雙方姓氏中最取一個字作為代號，這種方式展現了他們對孩子深沉的愛和期待。
接下來，秦京茹和許大茂之間的關係是一個典型的家族背景和社會角色的描述。他們各自承載著不同的責任和期望，尤其是在經濟方麵和孩子撫養方麵。他們的決策是在一種特殊的環境下做出的，而這其中蘊含著深思熟慮和現實考慮。
而關於秦淮茹的情況則是複雜且令人擔憂的。她在招待所時的行為可能揭示了她的一些弱點和對未來的擔憂。她的行為或許更多的是一種迎合和奉承，而非真正的深思熟慮或前瞻性考慮。這也凸顯出她所處的環境和社會角色的複雜性。
秦淮茹猶豫的原因主要來自於她內心的恐懼和不確定感。她不知道如何應對當前的困境和未來的選擇，同時也害怕被社會和家庭拋棄。這種內心的矛盾和不確定感使得她在做出決策時顯得猶豫不決。
最後，值得注意的是，無論是許大茂、何雨水還是秦淮茹，他們都麵臨著複雜的家庭和社會環境。他們的選擇和決策都受到各種因素的影響，包括家庭背景、社會角色、經濟壓力等等。他們需要麵對這些挑戰並做出適當的決策，以實現自己的目標和願望。