金融圈鍋蓋頭打定主意謝景行乾啥他乾啥，萬一能蹭到熱度蒙混過關穩賺不虧！
兩人罰站似的杵在牆邊，愛丁堡女生也是個機靈的，迅速察覺要素，起身朝這邊走來。
圍繞在她身邊的幾個海龜見狀紛紛醒悟，想跟又不好意思，猶猶豫豫心不在焉盼著麵試官最好等到晚上下班再來，累死那個開馬丁的王八蛋。
你他媽的又是哥倫比亞大學，又是開超跑，還特立獨行站牆角，逼全讓你一個人裝完了。
我們好歹也是花幾十上百萬背井離鄉求學兩年的海龜，才回國享受人上人待遇幾天呐，就要給你當炮灰了。不出國鍍金是炮灰，出國鍍金歸來兜兜轉轉還要當炮灰，那他媽豈不是白出國了？！
北大研究生與兩位華裔的笑聲更大了，對這邊的微妙氣氛不屑一顧。哥倫比亞大學的研究生出了名的水，有錢就能上。富二代而已，英文口語都不一定說的利索。
拚爹不算本事，老子是南孚聚能環，一節更比六節強，憑手中筆刀未嘗不能斬出通天大路。
兩位複旦本科領銜的病友交流局倒是對此表現的波瀾不驚，愉快分享著哪家銀行的支行網點空調冷風足的經驗之談。
大家畢竟都是重點本科高材生，當大堂經理（保安）也是對工作環境有要求的，現在正值盛夏天氣熱著呢！
海龜們的願望沒能實現，麵試官很快到場，對謝景明牆角三人組擺手示意落座。
“大家好，我是你們的麵試官蘇禾，君泰證券投行業務線並購重組部互聯網行業負責人（MD）。”
麵試官蘇禾是位身材偏瘦三十五六歲皮膚狀態保養很好的女人，講話乾脆利落頗具氣場。
MD是金融行業的特色職級體係，很多時候一個初級分析員，相當於國企食堂裡刷盤子崗位的員工需要調動部門經理級彆的權限才能進行正常工作。
要是按照常規崗位體係，打報告申請權限，每天什麼都不用做光走審批流程了。
其次金融這行業麵對的客戶、合作夥伴群體往往都是有錢的社會精英和成功人士，和一個身價千萬的客戶打交道，自我介紹說：老板你好，我的職級相當於我們公司後廚食堂刷盤子的。
聽起來不好聽，要是人家嫌棄沒被重視，總不能告訴人家：
不好意思，我們一個蘿卜一個坑，伱這點糟錢隻夠使喚我。想要我的領導出麵，你不如反思反思你這些年工作是不是不夠努力，彆人都億萬身家了，你怎麼才千萬。
而換種說法：老板你好，我是君泰證券某某部門的項目經理（SA）。
逼格檔次瞬間就不一樣了，雖然職級還是相當於刷盤子的。
由於MD職級體係是國外舶來品，引入國內大體框架不變，各家券商具體細節不同，中信入門就是SA，比較樸實貧窮的券商入門是AN。
籠統可以劃分五個級彆：分析師/項目經理（A/SA）最底層的搬磚民工，年薪加獎金正常有個三十萬左右，波動幅度可大可小，受業績影響收入。
正常工作個三五年，差不多可以升職到副總裁/高級副總裁（VP/SVP），實際上的民工小組長，手下管著幾個分析師，年薪加獎金五十萬往上波動。
往下波動，要麼該找領導談話了要麼快被領導約談了，到這一步就不是熬時間能升職了。
在VP職級待兩三年，能升總監/執行總監（D/ED）就升，升不了可以考慮跳槽；再往上董事總經理（MD），妥妥的部門大頭目之一，基本入行超過十年之久。
像君泰這樣頭部券商出來的MD，放到武俠小說門派裡，外派就是一方諸侯，跳槽中型門派則是合夥人級彆的大長老。
蘇禾擔任最終麵試官，可見君泰對《閃亮的offer》這檔綜藝節目的重視程度。