第十二章 大考題:更新招股書(1 / 2)

或許是金融業距離錢太近,職場競爭更顯洶湧。

君泰這樣的頭部券商還好,小一點的金融機構裡麵領導和下屬的關係並非是單純指揮和執行。

下屬跳槽到買方搖身一變成了原領導的親爹,甚至再跳回原公司,成為原領導頂頭上司的事並不少見。

所以領導對待下屬非常微妙,既要哄著又得壓著,蘇禾對待謝景明的態度就很典型。

同級之間更是如此,就連看起來小公主似的趙夢澈都會在麵試時迅速成為眾多海龜中的主導者,入職第一天正事沒乾明白,順手給宋安梨挖了個坑,反手果斷抱緊謝景行大腿。

這一切激烈的競爭,都建立在有能力的基礎上,打鐵還需自身硬。

謝景行自覺他在眼下這個臭魚爛蝦齊聚一堂的小池子裡足夠硬,能站直了一路平趟過去何必彎下腰卷入其中給蘇禾扛槍,他隻想做所有人的爹。

實際情況也證明他的判斷暫時正確,午休時間過去實習生們坐在各自工位一遍遍刷新郵箱,等待四位帶教導師對他們的“審判”。

下午一點,郵箱準時收到郵件。

宋安梨瞬間點開,從上往下看,在最後看到了自己的名字。

“最後一名?”謝景行眉頭微皺偏頭看向她詢問什麼情況。

宋安梨茫然抬頭望向導師們的辦公室:“我不知道啊。”

另一頭趙夢澈心情大好用手戳了戳謝景行,伸出胳膊示意他碰拳:“第一名,恭喜呀。”

她排第二名;清北本碩男和央財本碩女占據三、四名;馮爍和薛浩然傻兄弟爭五、六名;宋安梨和斯坦福逼王並列第八倒數第一,沒有第七名。

顯然這倆人犯了原則性問題,換到正常工作中直接拉出去槍斃的那種。

隻有排名沒有具體分數,看不出問題在哪兒,謝景行安慰宋安梨:“你去找蘇禾問問什麼情況。”

根據他看在眼裡的情況,趙夢澈能拿第二真是奇葩。

其他人也是這樣覺得,清北本碩男和央財本碩女滿臉懷疑人生,憑謝景行的表現,在公布排名前他們就有大致估計。

可怎麼也沒有接受被一個早會期間雙手捧臉的小公主壓一頭的心理準備,這感覺不亞於腦袋上壓了一坨狗屎。

宋安梨至少還是個優秀的速記員,早會期間鍵盤敲得歡快。

“是不是排名錯了,你去找導師們問問。”央財本碩女也出言建議。

宋安梨恍恍惚惚走進了蘇禾的辦公室,和她並肩的斯坦福逼王則去了唐曼的辦公室。

清北本碩男湊了過來,臉上掛著友善笑意問道:“謝老師,你的‘會議紀要’能發我一份嗎,我想學習一下。”

“沒問題。”謝景行果斷答應。

他到現在都沒記住清北本碩男的名字,隻因這人特質鮮明,言行舉止樸實剛健,有點子清華人獨有的東西在身。

央財本碩女打開手機:“也發我一份,我們建個微信群。”

幾個人加入微信群都換了名字備注,清北本碩男叫齊天,央財本碩女叫樊浩楠。

有兩個小夥伴進了導師辦公室,趙夢澈又一副垮著臉不開心狀態,搞得辦公區氛圍喪氣無人說話。

齊天和樊浩楠回到工位默默查閱謝景行的‘會議紀要’,越看情緒越低沉。

大家都是名校出身天之驕子,比普通人見過更多大神天才,被虐多了看人的眼光直線上升,同時被動學會能屈能伸屬性。

早在謝景行乾脆利落指揮趙夢澈幾人去茶水間對答案時,齊天和樊浩楠就體會到了平時在學校裡被大神支配的同款感覺。

但知道不如彆人是一回事,知道和彆人的差距又是另一回事。

‘會議紀要’明晃晃擺在眼前,這就不是一個實習生,甚至入行兩三年的VP能寫出來的東西!

就像一條懸崖大裂穀,正常人在穀底一步一個腳印登山攀爬,謝景行在懸崖上麵飛。

樊浩楠無力的和齊天對視一眼,接著把目光投向不開心的趙夢澈。如果這位小公主寫的‘會議紀要’是一坨謝特,那也是鑲金邊的謝特,被大神渡上了輝光。

她忽然有點不想努力了,大粗腿尼姑抱得道姑就抱不得?

她也想鑲金邊!

蘇禾與宋安梨談話時間略長,遲遲沒有出來公布下一輪任務,謝景行等的犯困跑到吸煙室點了根煙提神。

抽到一半,斯坦福逼王臉色發白走了進來,兩人無聲點頭示意。

“再來一根?”他三兩口抽完一根,拿出盒黃盒駱駝牌香煙。

謝景行擺手:“不了,我抽的少。”

“留學的時候壓力大,期末考試周全靠它續命。”

斯坦福逼王動作訕訕收起煙:“彆看這煙價格便宜,勁兒大,不比中華差。”

“我期末考試周在圖書館複習淩晨兩三點犯困就去室外轉一圈,紐約冬天晚上還蠻冷的,我被凍的過敏性鼻炎,從那之後就抽的少了。”謝景行解釋了一句。

斯坦福逼王看似釋然的笑了笑:“唐曼總給我看了你的‘會議紀要’,如果我在君泰工作幾年多寫‘會議紀要’,應該不會比你差多少。”

謝景行對此很難評價:“祝你成功。”

回到辦公區宋安梨趴在桌子上眼圈紅紅的,趙夢澈正在安慰她:‘會議紀要‘通篇把研究所大佬的名字寫錯了一個字隻能說馬虎大意了,與能力無關,下次謹慎點就好。

謝景行聽的蛋疼,這種事著實無厘頭,設想老謝開會時講的話,被記錄到其他人頭上,以後出問題找誰追責?

斯坦福逼王的操作更加離譜,十二點給四位導師發了一半‘會議記錄’,並在末尾標注剩下一半沒寫完,申請延遲交付。

老謝需要在百億級彆的項目上台演講,講到一半發現演講稿隻有一半,負責寫演講稿的秘書說我還沒寫完,待會再給你後半段。

哪怕謝景行是那個寫演講稿的秘書,老謝都能捏死他。

入職第一天的小考核就這樣虎頭蛇尾般結束,剛剛建立的學曆鄙視鏈被輕而易舉打破。

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