“原來如此……”李顏眉頭瞬間舒展，笑容也突然出現在臉上，“媽的，還真是精妙！”
然後李顏就對上了溫欣徹底迷茫的雙眼。
“溫欣，剛剛研究了一些彆的東西，卡殼了。”
“啊……”
“今天叫你過來，是想聊聊近期人事工作。”
果然還是要挨批嗎？
“好的李總，這個，近期因為有多家公司要擴容，包括一些新公司的籌備，我這邊確實存在一些做得不夠好的地方，因為以前我……”
“不說這個。”李顏抬手打斷，“我們隻談問題，隻聊解決方案。今天找你不是為了情緒上的事。”
溫欣鬆了口氣，“您稍等，我整理一下問題。”
“整理吧，沒事。”
李顏不需要搞什麼突然襲擊然後“你連問題都不清晰巴拉巴拉”的PUA式管理。
那是無能者的特征。
與李顏沒有半毛錢關係。
這期間溫欣就坐在李顏對麵掏出小筆記本記錄，李顏則是繼續翻開書本。
中途隻有一句話：“溫欣，要是你OK了我沒看著你，你就等等，讓我的思考保持連貫。”
十五分鐘後，李顏輕輕歎了口氣，把書本放下了。
雖然腦子裡“叮”了一聲，三級技能“材料”也漲了一分。
但是太慢了，終究還是太慢了。
以他現在閱讀這批華科院寶庫的速度，恐怕等他吃透，也已經錯失許多寶貴機會了。
彆上古秘寶沒消化完，境界尚未能更上一層樓，壽元卻到點了吧。
“學習速度”還是得抓緊提升，練到消化這批資料就跟翻閱小人書……不，就跟吃記憶麵包似的，那就穩了。
做不到這等層次，談什麼一己之力解決光刻機、提升華夏工業水平甚至突破人類現有科技天花板？
“可以了，溫欣。”
“那，李總，我就簡單彙報一下近期的難點。”溫欣看起來輕鬆了不少，“第一點就是數量，超級生活圈內置軟件業務量暴增，不少都需要成立單獨的子公司管理，餓了吧、車來啦、悠看、支付通、衛德地圖、知識星球、生活專家至少七個，幾個公司架構不太相同，現狀也不一致，給他們量身定做招聘計劃，需要同時考慮到後續管理架構的問題……人事部這邊，從人手到能力，都有些不足。”
溫欣就是這點好，實誠。
不行就是不行，不丟人。
放眼整個社會，有能耐短時間內搞定這些工作的“人事”專項人才，恐怕也沒幾個。
說破天，溫欣也就是個學曆還不錯，有點工作經驗的年輕女孩。
在一個改變曆史的神奇公司能坐住李顏給她的位置，已經非常了不起了。
“三個原則，擴容的第一步是成立專業的核心團隊；該利用的外部資源不能忽視；具體問題具體分析；暫時不考慮具體人事變動。”…。。
“意思是現在沒必要一步到位，先確定好各項工作的具體主要抓手，再根據他們的運作情況招攬新人？”
李顏點頭。
溫欣更自信了些，“車來啦、衛德地圖、支付通這幾個，目前主要都是借助合作公司的力量在運營，不能因為我們自己要擴容就忽略跟他們的對接。”
李顏又點點頭。
“具體問題的話，其實就是強調了要‘量身定做’，這個做法是對的，不能用餓了吧目前比較清晰的一套架構套用？”
“沒錯。”
“不考慮人事變動，意思是您這邊會確定好各大公司的管理層安排，人事部不插手。”
“對，你理解的很好。”
“那我就具體問題具體分析，問一下李總幾個問題。”
“問吧。”
“第一個是悠看，這個軟件之前我們沒有投入太多資源，但是聽數據分析那邊的說法，用戶量在過去一個多月呈現出暴漲的狀態，但整個公司對於這個軟件都……不夠重視。所以我們也缺少相應的人才，我確實無法製定相關的招聘計劃。”
“你一定有個原計劃，在這個軟件影響力還不夠高的時候。”
“對，但已經不適用了。”
“適用。”
溫欣欲言又止，在腦子裡過了一遍李顏的話，才反應過來：“先成立核心團隊？”
“沒錯。”
“明白。第二個是呈批請示上的問題……”溫欣看了李顏一眼，確認李顏沒有什麼反應，便繼續說道，“李總，您畢竟在公司的時間……比較，比較……”
“比較飄忽。”
“不是不是，比較不確定。所以有時候我們工作會被一些決策卡住，例如最近給這幾個子公司采購辦公用品，因為各自的需求不儘相同，就需要先決定好他們所在的辦公樓棟跟樓層……”
“我不是說找孫淼嗎？這些問題沒有到需要我來決策的地步。孫淼自己斟酌，有問題就開部長會，汪紫跟劉立偉有否決權，出現這種情況才告訴我。”
李顏這句話就略有不悅了。
“子公司在哪辦公”如果都是一個需要他來決策的東西，那以後幾千人的公司，他不在豈不是直接停擺？
溫欣感受到了李顏的不快，馬上解釋道，“這個有的有的，李總，我們確實是呈給了孫總看。他認為應該把這些子公司的管理層集中到我們這棟樓辦公，跟部長們一樣，方便向您彙報工作。”
這孫淼，怎麼一路成長為腦殘粉了？
技能點不要點亮“阿諛奉承”的版塊啊。
“被否了？”
“對。”
“那就讓汪紫跟劉立偉找我反饋，孫淼這意見確實不妥。”
“不是……”溫欣抿抿嘴，“否決這個意見的，是趙天涯。”
“哦……”李顏沒說啥，隻是點了點頭。
他雖然最近忙活著彆的事情，但對公司的情況依然是非常清晰的。…。。
當年初創團隊15人，除了被開會爆錘的張赫王力，沒有最終進入項目直接負責人大名單的，就隻有趙天涯了。
原因無他，能力確實不太行。
並且太過中立，雖然不至於跟張赫王力一樣站到李顏對立麵，但也沒有倒向李顏。
跟李顏設立管理層的出發點相悖，所以隻讓他當了個低一級的“部長”——跟宣傳那邊的薑部長，數據分析的曲部長一個級彆。
近期公司的暗流湧動，確實隱約能看見趙天涯的身影，這個一直無功無過不溫不火的人，似乎也要主導一出大戲了。
“趙天涯否決了孫總的意見，然後呢？”李顏問道。
“呃……孫總說，再研究研究，這兩天整合大家意見，會向您呈報。”
這個倒是有些出乎李顏意料，“怎麼的，趙天涯的聲望這麼高了？”
“現在員工內部流傳一句話，未來科技隻有四個總，李總孫總劉總跟趙總。”
“是五個，溫欣，你喜歡汪紫也不要傳遞不實信息。還有個汪總。”
溫欣冷汗都下來了，“好……好的，李總，既然您都知道，我就不多說了。我繼續做好我的工作。”
李顏點頭，溫欣有點恍惚地起身，走到門口突然鬼使神差問了一句：
“需要我找孫總或者天涯過來嗎？”
“不用，”李顏已經打開了書，“靜觀其變。”
(本章完)
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