如此雲雲，一下子就把何雨柱的身份與功勞，全部都給坐實了。
工人，熱愛工作，態度認真。……～
～這是軋鋼廠書記在廠辦會議給何雨柱的評語。
彆的不說，明年軋鋼廠頭一批勞模肯定有何雨柱一個。
當場兌現的功勞叫功勞，當場沒有兌現的功勞那也是功勞。
何雨柱因為年紀的關係，這些事並沒有當場給他兌現。但個人檔案上，肯定重重的記了一筆。
這種事，肯定是好事。
當何雨柱以為這次事情已經過去了的時候，卻沒想到在發放過程中，又出了幺蛾子。
這次幺蛾子的主角還不是彆人，是何雨柱的老鄰居，大院大爺劉海中。
這家夥也是倒黴催的，其實也就抱怨了一句閒話。
前幾年的軋鋼廠發放物資，都是廠裡的老師傅跟管理人員。
至於像賈東旭這樣的普通工人，不是沒有，但看跟誰比。跟劉海中這些老師傅比起來，就顯出劉海中他們的優越感了。
東西多啊，老板重視啊，總歸是有麵子的事情。
可今年，劉海中他們這種老師傅，還有一些思想還沒轉變過來。
對於那些才進廠的學徒，跟他們拿一樣的東西。心裡的不爽，從麵色上就能看出來。
要是私下說什麼，也沒什麼太大問題。
發幾句牢騷嘛，很正常的事。
再者楊廠長他們也知道，一個老師傅跟一個學徒做出的貢獻，肯定是不一樣的。
但這種事，楊廠長他們也不敢做出差異化出來。
但凡廠裡善待工人這種事情，總歸是該宣傳宣傳。
於是就在某報社現場采訪時，跟劉海中站一起的一個老師傅，看著那些學徒跟他們領一樣的東西。
老師傅不由抱怨了一句～“這特麼的還不如婁董在的時候呢。”
而劉海中這個二愣子，也是接道：“對，老師傅跟學徒，為廠子裡做的貢獻能一樣麼？”
這讓陪同記者采訪的廠領導，不由臉色發黑，狠狠地瞪了倆人一眼。
邊上的記者同誌倒是很理解，表示在彆的廠子也聽到過不同的意見。
～這種事還是要以教育為主。
這話的意思反過來聽就是，軋鋼廠的教育抓的並不好。
也幸好來的記者是個機靈人，表示不同意見就不刊登出來了，畢竟是個彆人。
這才讓陪同領導打消了把劉海中等幾人打發去掃廁所的念頭。
但在廠領導群體裡，本就形象不好的劉海中，這下領導對他們的印象更差了。
這也影響到了以後劉光齊的轉正，造成劉光齊要離家支援三線的主要原因。
所以說，管住嘴在任何地方都重要。
像易中海，雖然他也想不通，但他麵對記者時，還是各種說廠子的好話。
讓陪同領導聽了，真有點臉上有光。
這就是情商的重要性了。