第327章325，挖坑埋了誰
但凡廠子大了，都是如此。
食堂主任跟何大清他們不知道食堂員工的工資低麼？
知道，卻是沒辦法改變。
包括廠裡的高層，也清楚食堂跟後勤上麵收入低啊。
但全國每個廠子都一樣，就一個紮鋼廠做出改變，這也是不太可能的事情。
原劇裡傻柱工資被壓製了十多年，也有這方麵的原因。
如果給傻柱漲了工資會如何？
彆的不說，寫信向上麵反應紮鋼廠領導吃吃喝喝的信不會少。
車間裡的七級工八級工，廚房裡麵的這些幫廚他們看不到。
但傻柱這些人乾些什麼，那些人是看的清清楚楚的。
還是那句話，本身招待餐這種事，就是不能拿到台麵上說話的事情。
那麼你給一個做招待餐的廚子漲工資，你們當領導的是什麼意思？
彆的大鍋菜廚子要不要漲？明麵上他們乾的一樣的活啊。
原劇傻柱想憑著廚藝漲工資，基本上就是不可能的事情。
除非當官，所以後來傻柱就成了食堂主任。
說明到楊廠長重新出山的時候，這個問題仍然沒有解決。
那麼工資低，定量低怎麼辦，隻能睜一隻眼，閉一隻眼，允許那些廚房幫工們帶點油水回家，貼補一下。
這方麵考驗的是人心。
而人心是最經不起考驗的東西。
所以，原本領導放開的口子，是一人一個窩頭一勺大白菜。
但到了後來，就有可能變成，一人幾個白麵饅頭一勺豬油。
這個還真彆笑話，這個年頭，一勺豬油遠比一鍋大白菜重要。
一點豬油，切一點鹹菜，滴兩滴醬油，開水一衝，就是相當下飯的佳肴。
或者到了吃米飯的地方，一點豬油，滴幾滴醬油，往米飯裡一拌，基本上也不需要什麼菜了。
這種事睜一隻眼，閉一隻眼還算好。
哪個食堂某一段時間超標了就批評幾句，然後大家收斂一些，如此輪回。
其他的後勤部門自然也有各種貓膩，在這就不一一例舉了。
這才是低工資部門的常態化。
但如今，夏所長這麼一搞，等於說是破壞了這種常態化。
其他部門的人，肯定是一肚子氣。
這種事，先是幾個暴脾氣的直接跟保衛科的人對上了。
這幾個肯定是倒黴蛋，就算何大清這個級彆的遇到人家，也隻能陪笑說好話。
何況普通工人，何況的確是他們違規在先。
所以這幾個人，基本上就成了出頭的鳥。
該罰款罰款，該批評批評。
最嚴重的一個，直接送所裡。
其實按理來說保衛科也能辦，但夏所長畢竟是從所裡出來的，覺得經過這麼一道程序更正式一些。
這樣一搞，大家就知道了。
人家保衛科的頭鐵，惹不起怎麼辦？也隻能按人家說的辦。