滕祥的辦事效率很快，在朱載坖剛剛吩咐的第二天，他就已經拉開個架勢在順義產業園開始了招工。
而且在工價方麵，朱載坖在做過京師人力市場調查之後也確定在了一百文一天，按照現在目前朱載坖所設定的兩班倒工作製度，一個工人一個月平均可以有十五個正常工作日。
這樣一個月算下來也就有一兩半的銀子月收入，這一兩半的月收入即便是放在北京城內也算是比上不足比下有餘的“高薪”工作了。
而且由於順義創業園要實行軍事化全封閉的管理模式，所以在這個基礎上，朱載坖還大手一揮的給予每個普通工人一天5文錢的生活補貼。
當然是這5文錢不是直接發在工資裡的，而是折在了這些工人每天的餐補裡麵，保證了他們在工作日期間每天至少可以吃到一頓肉，所以這5文錢的補貼，完全就是朱載坖的提供的生活福利。
因此當順義產業園的招工啟事在順義，懷柔，密雲，薊鎮等地傳播開了之後，所有感覺自己合適的年輕勞力也都忍不住意動，不辭辛苦的或是步行，或者搭夥坐著牛車騾車來到了順義產業園這裡應聘。
滕祥指揮著現場的管理人員按部就班的進行著招聘工人的篩序。
“拿好自己的文引到這邊排隊檢查。”
文引就是明代的身份證，上麵會記錄持證人的身高、年齡和外貌特征，比如：是否有胡須，麵部有沒有生痣、胎記、以及是否有疤痕，臉型及膚色狀況等等情況。
核對文引信息其實就是為了檢查應聘之人的籍貫和年齡，確保所招聘的工人是順義，懷柔，密雲，薊鎮等地的原住百姓。
這些原住地的百姓他們不同於外鄉人之人，一遇到風險就會做鳥獸散，把他們組織起來至少他們還是有心願意保衛家園的。
所以朱載坖才會如此再三的交代滕祥一定要確定所招聘之人是本地人。
“沒帶文引怎麼樣？”
有些人來的太著急，匆忙之間也忘了帶文引來，所以在管理人員喊出需要文引的時候，他們也不由的高聲問了起來。
現場的管理人員也高聲回道：“沒帶文引者不招！若想應聘產業園工作，必須攜帶文引才有資格應聘。本次招聘時間將會持續七日，沒有文引的，可以趁這段時間攜帶文引隨時過來參加應聘。”
在場的應聘者們聽到管理人員的回應之後，也連忙動了起來，有文引的人開始按照指令到檢查文引的地方排隊，沒有帶文引則開始風風火火的往回趕，回家去找自己的文引再來。
檢查過文引，年齡和籍貫都合格者就會進入到下一輪的麵試。
“符合年齡和籍貫的人到此處檢查四肢軀乾。”
這一步是為了檢查應聘之人是否身體健全，如果有四肢行動不便者，那也隻能暫時不錄，畢竟在一年之後他們要麵臨的危險是不容有任何缺陷的。所以這一道檢查也是非常嚴格的。
通過了這一道檢查的人還需要進行體能測試。
“通過身體檢查者來此舉五十斤石鎖，舉起石鎖者進入下一輪測試。”