第390章壯士斷腕
第三百九十章壯士斷腕
“約翰，霓虹的工人難道要比米國工人要更忠誠嗎？”杜邦對約翰的法有些不理解，這有些貶低米國工饒意思，這番話若是傳開來，影響可不。
“這是自然，霓虹與米國的工人那是兩個極端，米國工人有著極度的自我意識，大多數人隻考慮自身利益不顧企業的死活，他們忘記了企業與他們是一體的，如果企業破產他們也會失業。或許他們並不在意，覺得企業破產了自己還可以重新找工作。對於霓虹工人，他們不是這樣的，他們可以為企業付出一切，霓虹能有今的快速發展，就是因為他們有這樣的員工，對企業來也要為這些忠誠的員工負責，所以霓虹員工幾乎是終身製，這在米國是不可能出現的，更是不可能有人接受！霓虹工人隻要企業有需要加班不是問題，但是在米國這可能嗎，根本不可能，沒有人會接受。”
約翰的這番話落下，讓很多人都意外，雖然這裡有很多米國精英，但是他們對霓虹與米國工饒了解並不多，他們根本不知道霓虹與米國工人之間的差距有多大，霓虹的工人可以為企業犧牲，但是米國是這是不可能的事情。
“現在我有些能明白英偉達與遊戲世界為何要放棄生產，這的確是最好的選擇，至少對企業來這是最好的選擇，要不然隻會步入其他半導體的後塵！”
“也不能完全這樣，有些企業擁有生產能力，隻要管理到位是沒有問題，但是遊戲世界與英偉達是新成立的企業，想要讓企業員工有動力就需要有強大的贏利能力，指望著自己生產，那就是一個笑話，不僅需要投入大量的資金，影響到企業產品的研發，更需要牽扯管理者更多的精力，可以這樣的決定就是在拖企業發展的後腿。無論哪個企業都要保證新產品的研發資金，隻有不斷推陳出新，企業才會有更大的發展前景，總是想要把一切利益掌握在自己的手中是不可能的，太過於貪婪，隻會讓企業陷入困境。生產需要資金，研發需要資金，員工的福利保障需要資金，一切都需要資金，企業不可能有這麼多的資金，企業也是需要有贏利的。當然，這隻是我一家之言，不一定適合其他企業！”
雖然約翰的提議的確不一定適合其他企業，但是也給很多管理者打開了一個新的思路，做最專業的事情或許就是一條最好的路。其實這個理念約翰早已經對吉米，還有那些老家夥過，隻是他們並沒有聽進去，至少那些半導體公司都沒有這樣做，他們放不下眼前的利益，隻要沒有到最壞的情況，讓他們放棄是很難的。
很多半導體公司都是上市公司，任何的改變都有可能影響到公司的市值，這就讓很多人束手束腳不敢輕舉妄動，畢竟他們不是約翰，沒有約翰這樣的魄力，敢冒著大風險來行事，敢無懼工人、工會的反抗。這樣做稍微有一點差錯都會讓企業陷入絕境之中，並不是誰都敢這樣做，能這樣做，這一切也是需要做更多的準備。
“如果米國的人工成本不斷上漲，讓企業承受不住的時候，很多企業都會做出壯士斷腕的舉動，我知道很多人都在這福利，那福利，但是一切要有前提，企業能生存下來，一個無法生存的企業，你提再多的要求有用嗎？一點用處都沒有，隻會讓自己陷入困境。正常的企業，不用員工提福利，他們會自己做出安排的，以自身能力做出正確的安排。”
有人想借這場晚宴來試探約翰，同樣約翰也在借著這個機會試探那些人。約翰的這番話，有人覺得有道理，可校但是也有人覺得根本行不通，每一個人都有自己的看法，有自己的觀點，所以以通用汽車為列，約翰給出了他們一個不一樣的提意。
壯士斷腕，不管你工人也好，工會也罷，隻要觸動磷線就可以行這壯士斷腕之舉，一次的傷害，好過不斷地流血，同時很多有心人也明白這就是約翰對他們的警告，也是約翰的決心，壯士斷腕不僅用在了企業上，也可以用在他們的身上。