閻解成聽到對方是劉勇，心裡也是一驚。
連忙問道：“劉科長，你怎麼給我打電話了？是不是廠裡發生了什麼事情？”
他的聲音有些急切。
畢竟，這劉勇給他突然打電話，肯定是廠裡出了什麼事情。
不然也不會好端端的聯係他，他出來的時候，可是將工作都安排妥當的。
這焊軌廠可千萬不要出什麼事啊。
畢竟，焊軌廠這邊才是自己工作的重心。再說了，這可是自己第一次掛帥負責項目，可一定要順利開局啊。
“閻副主任，我們根據您的指導，這兩天都在進行試焊測試。
可是，鋼軌接頭的外觀缺陷比較多。
不僅會出現錯邊，有時還會出現推傷母材的情況。”
閻解成聽了這話，趕緊問道：“那探傷結果怎麼樣，有沒有內部傷損？
具體的傷損比例是多少，你們有沒有做一個統計？”
對方聽到閻解成的話，想了一下，說道：“這兩天全部焊接的軌頭，我們統計了一下。
合格率隻在80%左右，外觀傷損占16%，內部傷損隻占4%。”
閻解成聽了這話，也是略微鬆了一口氣。
這種外部傷損好解決啊，一般來說，也許是焊接裝置的調試不夠合理。
當然，閻解成知道最大的可能就是操作上有問題。
也許是對工人的培訓還不夠。
目前大家都是新手，操作不熟練，所以導致的合格率不高。
當然了，也不排除設備本身的原因。
反正這也不是什麼大的問題，閻解成也是鬆了一口氣。
“劉科長，既然如此那先將試焊工作先停下來。
麻煩你先帶著人對我們的設備，再進行一次調試。
對工人再開展一次培訓，各個工序，各個環節一定要掰碎了，揉爛了，講仔細。
慢慢的說，一定要讓大家明白為什麼這麼做。
一定要讓工人師傅把工序都背牢了，記在心裡。
這樣操作的時候，才會減少失誤。
至於其他問題，等我明天回來再說吧。”
閻解成雖然這樣說，可是他的心裡還是有些發愁。
他知道這年頭對工人的培訓，可是一個難題。
如今可不像後世，有很多受過高等教育的職業工人。
他們廠那些工人，大多數都是放下鋤頭沒幾年村民。
這年頭的文化普及工作，雖然一直在做。
可那也僅限於，讓大家認幾個字，不當一個睜眼瞎。
至於其他的，懂小學算數的，那都在村裡可以稱得上是人才了。
大多數都當了村裡的會計之類的。
當了工人的，大多數都是靠力氣吃飯的。
特彆是鐵路上乾工務的，基本都是力氣活。
什麼扒道砟、抬枕木、扛鋼軌、搗鼓，哪一個不是重重的力氣活？
一群領導，也都是軍隊出身。
最喜歡的事，就是看著一群老爺們，大冬天的光著背子吭哧吭哧的扛枕木。
畢竟，這才是工務人眼中的真爺們。
鋼軌焊接，這種活兒在眾人眼裡，那就是張飛玩繡花針。
乾起來有些憋屈。
所以，說不定工人們從心理上，對這項工作也許就有些抗拒。
閻解成坐著想了一會兒，突然眼睛一亮，便想到了一個好的辦法。
也許這樣，便可以調動起大家的積極性，到時候這培訓工作便會事半功倍。