“主要的部門都參觀完了，接下來是我們公司的一個內部計劃，叫做日本青少年培育計劃，這是大小姐主導的，意在培養下一代的年輕人，讓他們能夠更好的承擔起責任”
勇介精神一振，這就是金木太治加入的那個培訓班了。
“我們到了！”佐賀這時說道，勇介跟著她走出了電梯。
走過走廊，儘頭是一個巨大的展廳。
展廳用玻璃牆隔住，可以看到裡麵的場景。
一個中年人正站在上麵講課，二十多個青少年則坐在下方認真的聽著。
勇介在人群中發現了金木的身影，也看到了幾個熟悉的麵孔，回憶了一下，發現那些都是學生會的成員，都是金木的小班子，沒想到他們竟然也在這裡呀！
難怪他們會這麼團結了，原來他們的父母都是同一家公司的，有共同的益利。
“這裡是公司的內部培訓班，在上麵講課的每一個人都是各個部門的精英，有銷售主管，也有人事管理，在這裡他們會教授自己的經驗和心得”
“而在這裡的每一個少年，其父母的職位最少是部長級，而且要加入這裡，必須得經過公司嚴格的考核人，人品，學曆，樣貌各方麵都得過關才行”佐賀在旁邊解釋道。
難怪金木如此重視了！
亞洲儒道文化盛行，人與人的關係是最強的聯係，人脈是在亞洲最通行的資源。
而現在經驗、資質、人脈都能在這個培訓班裡麵獲得，這可是極其寶貴的資源。
勇介也有些奇怪，這培訓班跟雪之乃製定的等級製好像違背了。
但想一想便明白過來了，雪之乃之製定等級製是為了掌控這家公司，現在公司已經穩定，之前的權宜之計已經不再適合了，還是要回歸原來的管理方式，而這個所謂的日青計劃隻是換了個名稱而已。
將來這個培訓班出來的人都是屬於雪之乃的這一派係。
當然，不是沒有人看出雪之乃的目的。
但是，這是陽謀，沒有人可以拒絕！
雪之乃靜香果然不是省油的燈啊！
而這時中年人已經講完課了，少年們可以自由活動了，金木太治轉過頭，正好看見站在窗外的勇介，頓時臉色一驚。
他的小夥伴們也隨之看了過去，一個個都驚住了。
三澤勇介怎麼會在這裡呀？
勇介和佐賀平靜地看著他們。
“看來你們認識？”
“我這次就是為此而來”
“仇人？”
“斬草除根！”
兩人一問一答，瞬間交代了所有的事情。
金木太治這時從座位上站了起來，而他的小夥伴們也緊隨其後，一行人很快走出了展廳。
看著勇介，金木太治語氣不善的說道：“你怎麼會在這裡？這裡是你能夠進來的地方嗎？”
“保安！保安在哪裡！”