第一千二百二十一章:分公司人事調整!(1 / 2)

下午的時間,李毅都在大陸分公司這邊開會。

他先是聽取了蘭心怡等人關於公司的運營情況,讓李毅沒想到的是,今年前三個季度,分公司這邊竟然盈利11億元。

這可是個不得了的成績,要知道分公司這一年都在進行大規模的投資,不但要按照李毅提供的名單收購那些國營大廠,而且還要對已經收購的企業進行改造,這都需要大量的資金投入。

彆的不說,單單前段時間向國外進口的生產線和其他設備,就超過了22億美刀,折合人民幣44億元。

但就是這種情況下,公司依舊能實現盈利,屬實讓李毅都感到有些驚訝。

更為重要的是,現在大陸分公司這邊獨家投資經營的企業已經達到了27家,與國資部以及地方政府合作的企業更是多達35家,涉及?家電銷售、服裝銷售、食品生意、製造業等,資產規模也達到了80多億元,增速驚人。

彆看資產規模不是很大,似乎和其港島總部以及倫敦、紐約、東京等分公司沒法比,但那是因為華國這邊尚處於市場經濟的啟蒙階段,用資金價值是很難衡量一個企業的實際資產價值的。

打個比方,同樣一個罐頭廠,在歐美國家可能價值1000萬美刀,但是在華國可能就值50萬人民幣。

可以預料到的是,等過幾年華國方麵經濟發展起來之後,星辰投資公的這些資產的價值至少翻幾倍,甚至於幾十倍。

不過對於李毅來說,賺錢倒是其次,最重要的是有了這些實業,他就有能力擋下歐美資本湧入後,對國貨品牌的禍禍,保護好民族品牌的根。

在聽完公司高層的工作彙報之後,李毅隨即對公司的人事做了調整。

首先蔡冰燕不再擔任公司的副總經理,調回港島接任蘭心明留下的職務,任港島總部總經理。

而蔡冰燕離開後,她留下的位置李毅並沒有像其他人預料的那樣,讓賀天生亦或者是其他主管補上,而是直接將二姐李蘭提成了副總經理。

他的這一任命,著實讓不少人感到驚訝。

畢竟,一直以來李毅在人事任命方麵向來是比較看重能力的,幾乎沒有任人唯親的先例,但這一次卻為李蘭開了先河。

不說彆人,就連李蘭自己也微微有些驚訝。

不過李蘭是個聰明人,她知道自家小弟這麼做肯定是有他的想法的,因此並未推辭。

事實上也確實如此,雖然以二姐李蘭現在的能力,擔任分公司的副總還有些勉強,但李毅還是這麼做了,因為這是他震懾公司的一種手段。

對於星辰投資公司這樣的國家化大集團,能力固然重要,但有時候忠誠比能力更加的重要。

儘管李毅對蘭心明、蘭心怡、龐飛燕、賀天生、丁燦、李雲寶、趙新蘭、梁河等人也都很信任,也不擔心這些人會背叛自己。

但有時候人心是經不起考驗的,必要的時候還是要留一些後手以及震懾人心的手段的。

而二姐李蘭進入分公司的高層,不管她的能力如何,所有人都知道她是李毅的親姐姐,在一定程度上是可以代表李毅這個大老板的。

隻要有李蘭在,眾人在做事情的時候,自然會有所收斂。

當然了,李毅也不會僅僅為了震懾,就把一個完全沒有能力的人提到副總經理這樣的高位,他這樣做也是出於對二姐能力的信任。

彆看李蘭沒上過學,但天生是做生意的料,前世的她就是李毅最得力的助手。

很多時候,李毅在前麵開疆拓土,就是李蘭在後麵安定後方,為李毅保駕護航,能力自然是毋庸置疑。

經過安紅這一年多手把手的教,李蘭進步很快,現在已經可以獨自負責展銷會項目了。

在她的主持下,展銷會項目今年共盈利28億元,是大陸分公司名副其實的現金奶牛。

就憑這一點,李毅就不怕彆人說閒話!

調整完人事安排之後,李毅又對分公司接下來的工作做了相應的安排,直到下午四點多才結束會議,離開分公司...

............

上一章 書頁/目錄 下一頁