“樂樂，你彆難過了，不光萬獸，其實其它很多公司，都是這樣的。”
“可能先去其他地方曆練一下，可以讓我更專業吧，你看這家，說有足夠大的發展空間。”
“公司規模大概率小於五人。”
“那這家，扁平化管理。”
“應該還沒招到hR。”
“這家，有充滿活力的年輕團隊。”
“團隊平均工作經驗小於一年。”
“這家彈性工作時間呢？”
“上班不彈，下班彈，後半夜我們一起，彈，彈，彈。”
沙樂樂指著電腦上的一堆公司想要投簡曆，但是每一個公司的優點經過蘇克傑和龐小白的解讀之後才發現，原來這些優點其實都是坑，直接讓沙樂樂不知道如何是好，這個時候一直在旁邊默默工作的葉楓出聲了。
“你們啊，一個個腦子都是怎麼想的，樂樂啊，一加一確實是等於二，但這的前提是你做的確實是數學題，你的班主任也是數學老師，但是，你現在不是在學校裡，而是在公司，相當於你已經升學了，從大學升學到了社會大學。
也就是說，你現在做的其實完全不是數學題，有可能是物理題，你的班主任也是物理老師，這一道題雖然說看起來像數學題，但實際上可能是受力分析題，主要的題乾還在班主任手裡，而你卻一直在這兒糾結這個一加一，但實際上並不是一加一。”
“葉經理，你這麼一說我是恍然大悟啊！”
“嗯嗯。”
葉楓的這一通說辭讓蘇克傑和龐小白是連連點頭，剛才沙樂樂說的他們實在是不知道該怎麼說，但聽葉楓這麼一說，也是終於反應過來了，職場上怎麼可能是簡簡單單的一加一這種數學題，物理題才是職場的現狀，看著還在思考的沙樂樂，葉楓趁熱打鐵的繼續教育。
“樂樂你做的調研報告確實不錯，未來趨勢是無線充電也沒有預測錯，但是，這個未來是多久的未來你有沒有想過，現在這個項目是打算馬上就要上馬賺錢的，你說它很快就會被淘汰，但這個很快是多久，能不能有讓這個項目回本的時間，你考慮到了沒有？
還有，萬主管讓你和她手底下的小員工聯署，這一點就完全是你自己做的孽了，樂樂，你到底是怎麼想的，居然什麼證據都沒有，就敢去跟人事部主管對峙，也就是你進了人事部的人才後備儲存庫裡，要不然萬主管都可以直接給你開辭退通知了。”
這一次，葉楓從辯證的角度質問著沙樂樂，沙樂樂也是終於意識到了，自己的調研報告裡的一切其實都是自己的預測，但完全沒有考慮時間問題，同時也明白自己到底都做了一些什麼傻事。