秦成文還愣愣出神。
陳正信已經上前一步，狂喜道：“教主明鑒！大長老早已對教中情況知之甚詳，倘若不是柳化乾再三阻攔，早已一整風氣！如今教主有心革除積弊，再也沒有比大長老更好的人選了！”
“是麼？你讓他自己說。”許山看向秦成文。
秦成文猶自有些不可置信，口中遲疑道：“你...你想怎麼改？”
“怎麼改...鑒於我對幻海教的具體情況談不上太了解，所以隻能給你提出建議。以往柳化乾留下的製度...”
許山不疾不徐的講述著。
對於幻海教他確實沒有過於細致的了解。
大體上的框架心裡有數，但是一個人想要成事，往往重要的是細節，是其中複雜細微的人際關係。
一般來講，上至公園老頭，下至小學生總是能對商業、政治、乃至科技發展的趨勢說的頭頭是道，甚至有一定概率說的是對的。
但落實到具體事項...就是無數的細節糾纏，瞬間陷入當局者迷的困境。
細節部分自然隻能交給秦成文來處理。
但是對於幻海教整改的方向，他還真是簡單做了一番思考。
畢竟幻海教對他日後的發展還可能有幫助。
按照北地修真界的慣例而言，擔任各大勢力的最高管理人都非實力絕頂者，這是非常聰明的設計。
越強的修士，對於個人實力的追求就越狂熱，對於管理俗事的心態就越相對淡漠。
倘若身為整個勢力最頂尖戰力，又長期迷戀權勢，那他經營的勢力幾乎百分之百會淪為一言堂的境地。
而錯誤是不可避免的。
漫長的壽命注定會讓人犯下更多失誤，雖然經驗會積累，但慢且有上限還有可能是錯誤的經驗，而內外條件變化更快，決策的難度跟風險都與日俱增，對於缺乏製衡跟糾錯機製的毫無彈性的組織，顯然會加快走向滅亡的步伐。<
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如果秦始皇真的吃到了不死藥會怎麼樣？
無非兩個結果，要麼被殺，要麼自殺。
至於什麼大秦占領地球，那純純是大秦奴隸後代的激情幻想。
幻海教就已經走到了這個境地，但還不能大刀闊斧的全麵推翻調整，柳化乾留下的東西並非全無可取之處。
譬如對轄下長老等級的劃分，許山仔細研究過。
這是一套精密的獎懲晉升設計，隻不過被人心私欲的影響搞得變了形。
最好最高效，莫過於依托這套設計進行微調。
畢竟在真實的世界裡任何團體中都存在等級關係，存在一個共同目標，
但因為人員跟環境等等因素的差彆往往會對等級製度有巨大影響。
一般來講有三種典型，第一種可以被稱之為學校，學生團體沒有一個實際的共同目標，但等級製度從來不缺席，產生不了實際的價值隻能熱衷去模仿社會人，這種低能的組織通常被稱為學生會。
第二種，可以被稱之為球隊，組織內一切以能力為重。球隊中的新人也不會妒忌老人，因為老人會是他們榜樣乃至未來的目標，他們甚至願意主動請教。而老人也樂於提攜後輩，同時會產生一種榮譽感。因為他們本身就是通過能力獲得的地位，而非通過排擠他人。
至於第三種，可以被稱之為宮廷，破壞性最強大，也最糟糕的一種。這種模式會無差彆貶低所有人的人格，下層對上層內心毫無敬意，為了向上爬相互攻訐獻媚，而上層對下層全是防範，一切隻有殺與被殺的關係。
毫無疑問，向著第二種模式改造就是許山的目標。
......