“白葉牛逼！我就說隻要白葉出手，什麼都有！靠曼聯現在這個殘陣能夠乾什麼？什麼都乾不了！”
“不得不說，白葉對於時機的把握是真的強。但是他剛剛那幾下突破也是真的犀利，其實從上帝視角來看，白葉在那個位置已經很難向前了，但是對於曼聯的球員們來說，不得不防，隻能夠將更多的防守注意力放在白葉的身上，而一旦放到了白葉的身上，基本上就是這個結果，這也是沒有任何辦法的事情。”
“維爾貝克這個餅吃得舒服，其實但凡隻要有點準頭的前鋒，和白葉在一個隊，數據都會膨脹，就看這種球，基本上就是等在禁區，自然就有了。哪裡要什麼跑位？要什麼射門技術？不需要。這就是白葉自帶的數據膨脹能力。”
“確實如此，這樣一看，曼聯這個老的老，新的新，小的小，陣容，基本上已經沒有辦法應對阿森納的進攻了。不知道看台上的弗格森看到這一幕，是否會懷念當初他帶領的那支紅魔呢？”
此時的弗格森。
看到球場上的情況，也是真的無奈搖頭，並且進球的還是當初被他租借出去的孩子維爾貝克。
但是，他作為主教練，自然也看得出來，這球完全是白葉的功勞。
維爾貝克的位置，換成任何一個人，都能夠搞定。
同時。
弗格森也能夠看出來，現在的曼聯主教練範加爾在曼聯第二年走到了儘頭。
有人說範加爾在曼聯的失敗是因為傷病，有人說是因為古板，有人說戰術不適應英超……
但，從弗格森的角度來看，範加爾是失去了更衣室的支持。
就這場比賽這個丟球後。
球員們的神情讓弗格森有些痛心，因為那是一種沒有勝利欲望的樣子。就像是，這球丟了就丟了，無所謂輸贏。
“唉。”弗格森深深的歎了口氣。
職業足球裡，一位成功的主教練帶出一支成功的球隊，成功的原因隻有一種—做好了方方麵麵的準備。
而一位主教練的失敗，總是被各種互相作用的原因拉下馬。
範加爾在曼聯的失敗也是這樣。
根本無法客觀的總結出範加爾失敗的原因。
但是從曼聯更衣室的故事，從側麵或許可以找到你想要的答案。
事實上，因為“球員視頻分析”、“緊身衣”，範加爾早就跟曼聯球員有了衝突，更衣室很早就已經出現了危機。
由於和球員的關係破裂，這位64歲的荷蘭老帥即便是率領曼聯獲得前四，也會在賽季末離開曼聯。
回到2014年，莫耶斯被解雇後，帶領荷蘭取得世界杯季軍的範加爾空降曼聯。
曼聯和曼聯球員就在不斷適應這位前阿賈克斯、巴薩、拜仁主教練。
公開場合，範加爾幾乎毫不掩飾自己對兩周的美國巡回賽行程安排的布滿，他指責“可怕的距離”、倒時差、酷暑和海拔……
範加爾的喜歡控製一切。
備戰洛杉磯銀河隊的時候，儘管曼聯的駐地非常奢華，但範加爾認為酒店到訓練場之間一個小時的路程太遠，再加上他要求球員一天兩練，於是否決了上午訓練然後返回酒店的安排。
曼聯工作人員隻得在訓練基地附近的holidayinn預訂了20多個房間，這樣球員可以在上午訓練完之後，中午在這裡吃飯睡覺，下午繼續訓練。
最終曼聯7：0大勝銀河隊。
範加爾在中場休息的時候發表講話，他提到自己觀察到了球員們犯的任何錯誤。
之後備戰羅馬的訓練課上，他表揚了球員們上一場的表現，但花了更多時間告訴球員，要達到他的要求依然需要付出多得多的努力，他強調他們必須準確無誤地去做他所希望的事。
範加爾對曼聯的季前賽訓練要求非常嚴格。
球隊上午8點0分就要開始訓練，中午2小時的午休後，下午又要訓練。下午訓練結束後又要進行視頻戰術討論會議，晚餐吃完烤麵包後，10點半上床睡覺。
14天集訓的每一天，曼聯球員都是這麼過的。
曼聯經曆了最糟糕的季前備戰，這間接導致球隊在14/15賽季的25年來最糟糕開局。
範加爾堅持他的執教習慣，保持一貫的嚴厲，這會破壞他背後的支持力量。
過去弗格森和莫耶斯時代，周日的比賽後，球隊通常都會在周一放假休息，但範加爾堅持周一要訓練，他會給球員反複播放比賽錄像。
範加爾會當著全隊的麵指責某些球員的不足之處、比賽中的失誤，並提出建議。
但是賽季中，魯尼和卡裡克認為這樣會傷及球員的傷氣，於是建議範加爾改用其他方式，範加爾接受了建議，采用給球員發郵件的方式，附上可以說明情況的比賽視頻。
曼聯的大多球員會忽略郵件或者直接刪除，但範加爾可以查看郵件回執，可以知道球員是否打開郵件查看，於是有些球員會打開郵件，在邊上放20分鐘然後關掉。
也有曼聯球員指責範加爾的戰術，2016年2月份時曾有球員爆料，範加爾要求曼聯球員在禁區前沿得球時，要在第一腳觸球後再尋找時機射門。
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這位球員認為範加爾的戰術限製了球員的創造性。
麵對斯托克城，範加爾決定把魯尼放在板凳席上，魯尼接受了，但是他明確告知範加爾，自己歸隊後在接受教練指示的前提下，希望按自己的方式踢球。
此外，範加爾區彆對待施魏因斯泰格的方式頗受爭議，在膝蓋受傷期間，施魏因斯泰格就很少在比賽期間出現。
德佩的低迷，也跟範加爾沒有嚴厲的要求有一定的關係。
曼聯一直以來就像是球員的家庭，主教練需要尊重這個傳統，維護這個傳統，範加爾做的遠遠不夠。
在曼聯，歸屬感是一件很重要的事情。
曼聯會為年輕球員做很多事情，讓他們感覺到自己屬於曼聯。
比如為球隊廚師會為拉什福德煮雞蛋讓他帶回家，因為拉什福德不會煮雞蛋。
有很多的人支持吉格斯成為曼聯主帥一樣，是因為吉格斯熟悉這裡，他適應這裡的習慣。
他讓所有人有歸屬感。
正如大家知道的那樣，球隊重建就是要讓曼聯這個集體重新變得有競爭力。
吉格斯儘力輔佐範加爾，提供建議，做範加爾與球員之間的潤滑劑，同時吉格斯尊重球員，經常鼓勵球員。
但這一切沒能拯救範加爾。
曼聯的重建，即將在下個賽季交到穆裡尼奧的手上，兩年時間依然未能理解範加爾哲學的大部分曼聯球員，或許不會對範加爾的離開感到悲傷。
但是穆裡尼奧就是最好的那一個嗎？
沒有人清楚。
在比賽重新開始後，鏡頭也給到了弗格森一個特寫，似乎意有所指。
自從弗格森離開曼聯後，這支球隊就一蹶不振。
不過在場上的時候，球員們雖然心中再多想法，也還是儘可能的在踢球。
場下擺爛可以，但是場上擺爛是要被球迷們罵的。
所以每個人看起來都非常的積極。