徐申學和謝建勇，宋昌海等人進去後，徐申學還不忘朝著正在工作的諸多研發人員打個招呼。
“最近工作怎麼樣，有沒有有什麼困難……”
“有啥困難啊，麻煩啊甚至不開心的事都可以直接說，你老板我大小也是個億萬富翁，解決你點小困難完全沒有問題！”
“孩子上學啊，這個好辦，我們公司好歹也是個高科技公司，是有一係列高技術人才待遇的，回頭你找行政部門那邊說一說，看看能不能安排個好學校！”
“都是自家人，客氣什麼！”
“再說了，能進咱們公司當研發主管的，再怎麼樣那也是高科技人才不是，走人才引進落戶，然後安排孩子上學問題不大！”
“住房問題啊，還彆說，前頭我剛和後勤部門交代過，在公司附近搞一些公寓當宿舍，我估摸著後勤那群人就算再懶，個把月應該也能辦成，到時候你直接去申請宿舍公寓！”
“放心，價格便宜啊，必須便宜啊，我們後勤部門的那群人你們也是知道的，彆的本事沒有，但是摳門在行啊，有他們找那些房東壓價，而且我們還是整棟整棟的包租，那必須便宜啊！”
“公司還會給你們補貼一部分房租費用，放一百個心！”
“工作餐問題啊，叫外賣的確是比較貴，出去吃也麻煩，這個我也是深有體會啊，中午的時候叫個外賣，能拖一個小時才給我送來，都餓死了……”
“這個我們也正在解決，二十五樓那邊正在裝修搞個公司內部餐廳，到時候大家吃飯就容易了！”
徐申學時不時走進某個項目組裡，隨便找人閒扯一二……公司裡的也都是一些年輕人，徐申學一副大家都是同齡人，並且表現的極為豪爽的模樣，然後一些膽子大的年輕人就說過一些遇到的問題。
當然，在場也沒幾個是傻蛋，所以說的都是一些生活上的小問題之類的。
直到有個奔三的禿頭肥胖單身狗，大著膽子問徐申學公司發不發老婆的時候……裝了半天親民模樣的徐申學這才被破了防……
“這個問題嘛，咳咳，人口買賣是犯法的啊，公司肯定不能給你直接發老婆！”
“不過搞個聯誼什麼的還是可以的，我回頭吩咐下去，找一些妹子多的公司或單位搞個聯誼什麼的，這能不能找到老婆，就要看你們自己的發揮了！”
智雲科技是家典型的高科技企業，除了極少數人事，行政，市場等崗位外，公司的主要部門也就是研發部門裡的員工，幾乎清一色的男生，而且單身狗占據大部分。
主要是研發部門裡的研發崗位，基本都是理工科崗位，女生相對也比較少學這些專業。
這也導致了公司裡陽盛陰衰……一些程序猿看著少數文職崗位裡的妹子都挪不開眼。
但是，智雲科技也不可能招一大堆單身妹子來方便他們找女友啊……這種事太扯淡。
不過保險大廈裡以及周邊也有不少公司裡的女職員比較多的，到時候讓後勤部門裡聯係一二，組織一些聯誼，以安撫這些單身狗們躁動的心。
而且隻要給他們一個認識單身女性的渠道，其他的其實不用多操心……因為能進入智雲科技的人，哪怕隻是最普通的研發崗位裡的員工，那都稱得上是一個優秀人才。
目前智雲科技在人才市場裡招人，可不僅僅是給高薪，同時還對人才有非常高的要求。
通常來說，如今能進入智雲科技研發崗位的，211本科是最基本的學曆要求了，985本科才是常態……211之下的普通本科，得履曆非常優秀，專業技能非常厲害才行。
此外碩士一大堆……一些關鍵研發崗位，招募人手的時候，直接要求碩士起步，本科學曆的連麵試的機會都不給你。
同時，智雲科技的招聘也不僅僅是麵向國內，還麵向海外華人群體，羅毅年都派遣了個專門的工作組奔赴矽穀，就盯著當地的大企業裡的華裔華人技術人才，有機會就挖回來！
智雲半導體的梅建業就是這麼被挖回來的。
所以，在如今想要入職智雲科技的研發部門並不容易……其他的不好說，但是中上層次的學曆那是最基本的。
沒辦法，這不是智雲科技喜歡搞什麼學曆歧視，而是智雲科技裡的研發崗位，是真正意義上的靠腦子吃飯的……沒有足夠的智商以及專業技能以及學習能力，其實很難勝任。
因此智雲科技的研發崗位，不僅僅是國內同行薪資第一，其實要求也是相當高的。
去校招的時候，往往隻要該專業裡排名前列的幾個學生，沒啥突出優勢的普通學生，連麵試機會都不會給你。
所以智雲科技裡的研發部門的人，哪怕看上去隻是個打雜的，但實際上也是個妥妥的高科技人才……不然打雜都打不了。
這樣的一群精英人才，收入又高，所以找女朋友什麼的其實不是什麼難事。