參觀結束後，徐申學就給羅毅年打了個電話，這一問，這老小子竟然還不在國內，跑到歐洲去挖人了……
“我這不是聽說意法這邊有個我們華夏人的資深工程師要跳槽嘛，所以跑過來找他聊了聊！”
“他在這邊也是搞SOC的，不過意法這邊的SOC項目不順利，加上排擠等各方麵因素，我估摸著把人拉回來問題不大！”
徐申學道：“這種高端人才，能挖回來就儘量挖，再多都不嫌多的！”
“對了，你剛好在歐洲，也打聽打聽那邊有什麼芯片製造領域的人才，不管是華夏人還是什麼外國人，隻要願意來都可以！”
“智雲微電子那邊的情況比我預料的還要更差一些，自主研發能力比較薄弱，硬件上問題不大，我已經通過其他渠道進行采購了，但是人才方麵，還得讓你老羅出手才行！”
電話另外一頭的羅毅年道：“芯片製造領域啊，這個問題不大，我們華人群體裡，這方麵的人才不少，隻要待遇到位挖人不是問題！”
“徐總你放心，我這就安排下去先搜集搜集消息，然後我再看看怎麼接觸拉人，徐總伱放心，給我兩三個月時間，我怎麼也得給您拉起來一個芯片製造的研發團隊出來！”
徐申學道：“你就辛苦老羅了，彆的不說，在人力資源上我還是信得過你的！”
人家羅毅年的挖人戰績，那可是相當彪悍……早期的3G通信領域的挖人大戰裡一戰成名，成為了3G通信行業人力資源圈子裡的攪屎棍……誰看了都嫌棄。
然後隨著智雲科技的業務鋪開，又開始在其他領域裡到處挖人……比如在芯片設計領域裡到處揮著支票挖人。
也就是這一次挖的基本都是國外企業的人才，至於國內……國內就沒幾家企業搞先進的芯片設計的，華威那邊倒是有，但是大多挖不動……人家早防著羅毅年這個王八蛋了。
前腳一看智雲科技搞芯片設計了，人家立馬就和所有芯片項目裡的研發員工簽署了競業協議。
羅毅年都還沒出手呢，人家就開始關門了……
不過羅毅年是什麼人，這邊挖不動，他就換地方啊，活人還能讓尿憋死不成……國內雖然搞芯片的不多，但是這裡挖幾個，那邊挖幾個，湊一湊多少還是能湊出來千把人的。
然後很多芯片行業裡的人抱怨起來，說什麼智雲科技破壞行業生態，之前我們隨便給那些研發工程師點工資，就能讓他們屁顛屁顛的摸魚混日子了。
現在智雲一來，尼瑪行業薪資直接翻倍，技術骨乾從月薪幾千塊直接跳到上萬塊！
一個個原本很老實，拿個幾千塊混日子的研發人員，現在都琢磨著跳槽到智雲半導體做做牛做馬了……
他們讓徐申學讓他稍微注意著點，這樣搞對行業影響太大，然後徐申學直接回了句：難道搞芯片的就活該窮啊？
什麼道理……我覺得這人才值幾萬塊月薪，老子樂意給……關你屁事……
有時候徐申學也很無奈……他明明就是一個做手機的，但是為了做個手機，都開始布局整個半導體產業鏈了，連最底層的半導體材料，設備都要自己搞……
娘希匹的，想起來都覺得操蛋！
但凡換個國籍，比如南非……他都直接跑美國去折騰，然後準備登陸火星，搞火星基地去了……誰還他媽折騰基礎半導體產業啊，吃力不討好！
然後現在業內的人還怪他開高薪挖人……說他撬牆角，破壞行業生態。
尼瑪，想起來都氣……
一群攢占著茅坑不拉屎的垃圾玩意！
所以徐申學吩咐了羅毅年，彆理那些傻蛋，繼續給老子挖……不僅僅國內要挖，還要跑到國外去挖、
智雲科技從不嫌棄人才多！
於是乎羅毅年又跑到國外去挖人……最後硬生生讓羅毅年給弄出來了一個一千多號人的芯片設計研發團隊。
這一戰，讓羅毅年的名頭從傳統3G通信行業裡，傳遍了整個高科技領域……
當然，同行們很討厭羅毅年，但是相應行業的高技術人員卻是都很期待能夠接到羅毅年的電話……
人家給錢是真多……而且現在業內都在瘋傳，智雲科技體係下的研發氛圍超級好。
不僅僅待遇好，而且工作起來非常舒心……研發氛圍超級棒。
很多研發人員到了智雲科技後，都覺得自己彷佛融入了一個科研天堂，事業煥發了第二春，搞起來各種研發是得心用手。