這話倒是，白啟文作為威酷電子的元老級彆的員工，能力又非常強，徐申學還是比較厚待他的，固定薪資這些也達到了大企業高官的程度，一年好幾百萬年薪呢。
此外威酷電子當初接受了智雲科技進行戰略投資的時候，徐申學也在威酷電子施行了期權方案，白啟文獲得了大量的期權。
白啟文要說身價的
話，那至少也是好幾個億的富豪了。
早就不是什麼普通打工人了！
不僅僅白啟文，之前跟著徐申學一路過來的老員工，現在要說身價的話，那基本都是過億的。
第一批分配期權的時候，很多人或多或少都拿到了期權……這些期權在當時，其實還沒這麼值錢，畢竟當時的智雲科技第一次融資的時候，估值才十二億美金。
後來過了一段時間，智雲科技正式進行授予期權的時候，是按照內部三十億美金的估值來進行期權分配的。
但是智雲科技的估值後來就跟吹氣球一樣迅速膨脹到現在的一千五百多億後，第一批拿到期權的員工，他們手裡的期權就變得非常值錢了，這可是五十倍的漲幅！
說實話，徐申學自己都沒想到過估值會膨脹的這麼快！
而智雲科技的老員工，如果當時如果能拿價值一百萬的期權，那麼今天就能變成五千萬！
妥妥的一夜暴富……
嗯，前提是智雲科技繼續維持這個估值然後順利上市，然後再熬到期權股份解禁可以出售。
嗯，再順便說，其實也沒幾個人在當時就能拿價值百萬的期權，隻有少數幾個技術大拿以及高管。
後來智雲科技大規模招頂級人才，動不動開出所謂價值上千萬的期權……其實指的是一千多億美金估值後的期權，其水分已經有些大了……
不過智雲科技招募頂級人才給的期權，一般都是半賣半送模式，隻要你達到了業績目標，那麼就可以直接免費獲得一部分股票，然後再用很便宜的價格購買另外一部分股票。
嗯，這期權也不是隨便能拿的，而是要完成業績目標的，完不成業績目標毛都不給你……
這其實是企業和員工進行的一種對賭！
和白啟文輕鬆說幾句後，白啟文走了。
雖然剛才的話玩笑居多，但是智能生態產業鏈的確是個路子，手機硬件利潤低，那就想其他辦法嘛。
隻要你手握幾千上億的手機存量用戶，乾啥不能賺錢啊！
因此徐申學其實不太擔心威酷電子後續的盈利問題，現在的重心還是在於如何賣出去更多的手機，哪怕利潤低一些也要儘快的搶占市場份額，建立品牌價值。
白啟文離開後，徐申學又繼續看了看工作郵件後，看看時間差不多了也就下班了。
最近他的工作節奏比較穩定，已經沒有頻繁加班了……畢竟旗下的智雲科技的各方麵工作都進入了比較穩定發展的階段，不需要徐申學太操心什麼事都盯著了。
起身後叫上了李秘書一起下班，然後到了隔壁雲海餐廳吃了晚飯……徐申學還是很喜歡這家餐廳的，味道對他胃口，距離也近，環境也還好比較私密，不會有什麼人打擾。
他基本上日常工作餐都是在這裡解決的。
吃過晚飯後，徐申學沒有讓李秘書繼續跟著，而是讓她自己開車回去。
前些時候李秘書花了不小的功夫伺候他，然後徐申學就送來輛車給她……準確的說也不是送車，而是直接給了一百多萬讓她自己去買。
他才沒那個閒工夫跑到車行裡給秘書買車呢……直接給錢，女人自己愛買啥買啥去。